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단시간 근로자에 대해서 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정규직이든 일용직이든 회사에서 선택하면 됩니다. 뭘 선택하든 차이는 없습니다. 그리고 해당 근로자의 경우한주 15시간 미만 근무자이므로 주휴수당, 연차, 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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안녕하세요 급여 계산 좀 부탁드립니다!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 한주 45시간 근무이고 시급이 12,785원이라면 세전 월급여는 3,083,071원이 됩니다.여기서 4대보험료와 소득세를 공제하면 예상 실수령액은 2,703,861원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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이 경우는 자발적 퇴사인가요? 비자발적 퇴사인가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 사직서를 제출하였고 회사의 권유에 거부하여 회사에서 질문자님이 제출한 사직서를 승인하여 자발적 퇴사로 처리를 하였다면 문제는 없을걸로 보입니다. 현 상태에서 퇴사후 실업급여 수급은어렵다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.07
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결근시 임금 공제에 관하여 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별한 기준이 없습니다. 따라서 직원에게 설명을 하여 하루치 임금을 반환받거나 다음달 임금지급시 반영을하여야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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계약직 단기 알바 반도체 회사에서 추가근무 수당
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 대체공휴일에 근무하는 경우 8시간 이내의 근로라면 1.5배로 처리가 됩니다. 8시간을 초과하는시간에 대해서만 2배처리가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.07
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이 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건 중 180일은 퇴사사유와 무관합니다. 따라서 이전 직장에서 자발적 퇴사를 한 경우라도 일수가포함이 되어 계산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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실업급여 수급자격(3개월 계약직)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받기 이전 일수는 180일 계산시 포함되지 않습니다. 따라서 질문자님은 실업급여 수급 이후 재입사한시점인 작년 12월 16일부터 다시 180일을 채우셔야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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4대보험 소급가입!! 궁금해요!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용, 산재 수정되었다고 하여 자동으로 건강과 연금이 가입처리되고 보험료가 부과되지 않습니다. 별도 가입을해줘야 합니다.(회사에 독촉을 하여 건강과 연금도 가입을 해달라고 하시길 바랍니다. 건강과 연금은 피보험자격확인청구처럼 근로자가 가입할 수 있는 방법이 없습니다.) 그리고 피보험자격확인청구의 처리기간은 14일입니다.정상적으로 신고를 하였다면 이미 처리가 되었을 것으로 보이며 회사에서 보험료를 납부하였는지와 무관하게질문자님의 고용보험 가입은 인정이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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근로조건 변경으로인한 퇴사 실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 별도 합의 없이 장거리코스의 근무를 추가한 부분이 바람직한 것은 아니지만해당 사유만으로 자발적 퇴사시 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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사용자가 임의로 인센티브를 사업소득으로 신고했는데 괜찮나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능성이 크지는 않지만 건강보험공단 지도점검을 통해 발각이 된다면 건강보험료 추징이 될 수 있습니다. 다만 질문자님의 경우 네트제로 근로계약을 체결한 경우이므로 추징이 되더라도 회사에서 부담하게 됩니다. 그리고 네트제의 경우 연말정산 환급금의 경우 회사로 귀속이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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