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교대근무자 주6일차 근무수당 지급여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연차휴가를 사용하여 실제 근로한 시간이 한주 40시간을 초과하지 않는다면 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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알바 구했는데 사장님이 제출하라는 서류에 대해 질문하고 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.입사시 제출서류에 대해서 법에서 규정하고 있는 부분은 없습니다.(회사마다 조금씩 다릅니다.) 다만 통장사본과 등본은 통상 입사시 제출하도록 하는 서류에 해당하긴 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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퇴사 후 4대보험 가입시 가입처리 기간
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단은 조금 더 기다려보시길 바랍니다. 만약 실제 해주지 않으면서 말로만 하는 경우라면 질문자님이 직접근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급가입을 할수도 있습니다. 그리고 적어주신대로 이직확인서는발급요청을 하였다면 10일 이내에 발급해야 합니다. 미발급시 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.04
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아파서 병가 사용하려고 하는데 절대 안된다고 하는 상사 법적으로 문제 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 소속 직원에게 병가를 부여해야 한다는 법상 규정은 없습니다. 따라서 병가를 부여하지 않은 내용만으로회사에 문제가 있다고 보기는 어렵습니다. 안타깝지만 이 경우 질문자님 개인 연차를 사용하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.03.04
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퇴사처리관련 문의입니다………..
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상관없습니다. 회사에서 늦게 신고를 하였어도 퇴사일 질문자님의 실제 퇴사일인 12월 말일자로 처리를 하기 때문에퇴직정산보험료 등이 추가로 발생하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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건강보험 정산 관련 해서 물어보고 싶습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1일자 입사가 아니기 때문에 건강과 연금은 별도 부과되지 않는다고 보시면 됩니다. 고용보험료(0.9%)만 공제하여임금을 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
5.0
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회사에서 육아휴직고용부에 등록하면 바로하루만에 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 육아휴직 확인서 관련 등록시 기재사항의 오류 등이 없다면 당일이나 다음날쯤에는처리가 되어 전산에 반영이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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근로기준법 상 9일 연속 일하는게 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 9일 연속 일을 하여 한주 52시간을 초과하여근무하게 되는 경우라면 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.04
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홈플러스에서 아웃소싱으로 일했는데 임금을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아웃소싱과 근로계약을 체결하고 홈플러스에서 일을 한 경우라면 7일간 일한 임금은 아웃소싱에 청구를 하시면됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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육아휴직 확인서 상 통상임금 산정 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대법원 판결(12월 19일) 이후부터는 변경된 판례의 취지에 따라 통상임금을 적용해야 법위반 문제가 발생하지않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.04
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