답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 고용보험에 가입되어 있는 근로자에게 인정되는 제도라고 보시면 됩니다. 실제 사업장에서 임원으로 근무를 하셨다면 실업급여 신청은 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 사직서를 작성하여 제출하시고 질문자님의 사정을 설명한 후 퇴사일자는 협의를 하시는게 좋을 것 같습니다. 입증이 쉽지는 않지만 근로자의 무단퇴사로 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.오히려 연차신청일과 연차사용일의 갭이 적으면 문제가 될수는 있어도 질문자님처럼 한달전에 연차신청을 하는 경우에는바람직한 연차신청이고 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 최종직장에서 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사를 하셔야지신청이 가능합니다. 질문자님이 계약기간 만료일 이전에 자진하여 퇴사를 하셨다면 원칙적으로 실업급여 신청은 어렵다고보입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재직기간 중 발생한 연차의 경우 질문자님이 소진하고 퇴사하시거나 퇴사후 수당으로 정산을 받으실수도 있습니다.다만 소진하고 퇴사하는 경우와 관련하여 인계인수 등의 중요한 문제가 있으니 사전에 휴가원을 제출하여 회사와협의하는 과정이 필요할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차는 발생일로부터 1년이 지나면 소멸합니다. 여기서 소멸이란 수당으로의 전환을 의미합니다. 따라서 연차휴가발생일로부터 1년이 지나 수당으로 전환이 되면 사업장에서는 미사용 연차수당을 지급해 줘야 합니다. 다만 몇년이 지나도퇴사시에 미사용한 연차수당을 전부 받을 수 있는 것은 아닙니다. 임금채권의 소멸시효는 3년 이므로 연차휴가 수당청구권 발생일로부터 3년이 지나지 않은 부분에 대해서만 수당으로 정산을 받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주가 4대보험료를 대납해주는것과 질문자님이 1년 이상 근무하고 퇴사하여 지급받는 퇴직금은 별개라고생각을 합니다. 질문자님이 적어놓으신 내용을 보면 퇴사시에 퇴직금이 발생하므로 사업주분께 청구하여지급받으시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동과 근로에는 다른 의미가 있습니다. 근로는 ‘부지런히 일하는 것’(work)이고 노동은 ‘일을 통해 재화나 서비스를 생산하는 것’(labor)입니다. 근로는 사용자의 지시 하에 근면성실하게 일하는 사람을 뜻합니다. 노동자의 수동성을 강조하는 의미입니다. 이 때문에 일제강점기에도 노동이 아니라 ‘근로’를 즐겨 사용했습니다. 반면 노동은 능동적으로 재화와 서비스를 생산하는 행위이며, 이런 작업을 통해서 자아를 실현한다는 의미를 포함하고 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상을 사업장에서 1년이상 계속근무하다 퇴사하면 발생합니다.2. 근로관계의 단절없이 연속근무인 경우 실제 첫 계약직 입사일을 기준으로 1년이상이면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 입사시점 부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생합니다.(총 11개 한도) 2. 그리고 1년되는 시점인 2022년 2월 1일에 작년 1년간 80%이상 출근하였다면 15개의 연차가 발생을 합니다.3. 결론적으로 입사시점부터 1년되는시점까지 발생하는 총 연차는 26개로 보시면 됩니다.4. 감사합니다.