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5인이상 개인사업장 대체공휴일 질문 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 잘못 알고 있는 것입니다. 5인이상 사업장의 경우 대체공휴일도 법상 유급휴일로 보장되기 때문에대체공휴일 근무시 휴일근로에 대한 가산수당(8시간 근로에 대해서는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간에 대해서는2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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12개월 계약직에서 만료후 정규직으로 전환가능 하다는 말의 의미는?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무평가를 통해 회사와 적합하면 정규직으로 전환해준다는 의미입니다. 정규직 전환이 되지 않고 계약만료 통보가되면 퇴사를 해야 합니다. 참고로 계약직의 경우에도 1년 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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5인이상 개인사업장(미용피부과병원) 대체공휴일
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 대체공휴일도 유급휴일로 보장이 되어야 합니다. 따라서 질문자님이 대체공휴일 근무시휴일근로에 대한 가산수당(8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과하는 시간은 2배)이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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Irp형 퇴직연금 회사에서 잘못송금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.착오로 잘못 입금한게 맞다면 해당 근로자에게 반환을 청구하시길 바랍니다. 부당이득에 해당하므로 근로자는반환할 의무가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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근로계약은1년 수습기간2달 일하고 해고 당하면 아무런 보상은 없는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만 근무이므로 해고예고수당은 청구할 수 없지만 5인이상 사업장의 경우라면 사업장 관할 노동위원회에부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.(5인이상 임에도 구두로 해고통보를 하는것은 무효에 해당이 됩니다.)수습기간이라도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.20
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현재 주5일제에서 6일제로 전환되는거는 법적으로는 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 우리나라의 경우 한주 근무일수를 제한하는게 아닌 한주 40시간으로 규정하고 있습니다. 따라서 꼭 주5일근무를 해야만 하는 것은 아니고 회사와 근로자가 합의한다면 주6일 근무도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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입사일 기준 연차 계산 미사용 연차 수당 지급 방식 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미사용 연차수당에 대해서는 발생한 연차를 1년간 사용하지 못한 경우 지급하여야 합니다. 미리 미사용 연차수당을일부 지급해주고 나머지 연차에 대해서만 사용하도록 한다면 근로기준법 위반이 문제될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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근무시간 및 근로시간 관련하여 문의 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 한주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니다. 적어주신 내용으로 근로계약을 체결하더라도근로시간 위반 문제는 없을걸로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.20
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'정규직' 일까요? '파트타임' 일까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 단시간 근로형태는 맞지만 별도 계약기간을 약정하여 근무하는게 아니라면 정규직 상태로 보시면 됩니다.동거하는 친족의 경우 근로자성이 부정되어 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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미사용연차휴가 수당 산정 관련 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차휴가의 소수점 단위의 시간에 대해서도 임금을 적용하여 정산을 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.20
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