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임산부의 보호 조항에 따른 근무시간 변경
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.말씀하신 "한사람이 1인분의 몫을 못하면 다른 직원이 양을 더 많이 가져가야 되는 시스템"이 임산부의 근로시간 변경을 거부할만한 이유는 아니라고 사료됩니다. 변경된 근무시간 내 정해진 업무를 할 수 있도록 시스템 보완을 할 수 있는지 등의 검토가 필요하다고 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.07
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누락 연차 관련 질문입니다. (몇년전꺼 까지 돈을 받을수 있나요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연차미사용수당 역시 임금채권이므로 연차미사용수당 발생일을 기준으로 3년 이내의 수당은 지급 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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2년차 연차 발생 시점이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법상 원칙적인 연차발생일은 개별 근로자의 입사일이 기준이므로 2024.06. 및 2025.06.자로 발생합니다. 다만, 회사가 회계연도를 기준으로 연차휴가를 관리할 수도 있으며 이 경우 회계연도 초일(ex. 매년 1월 1일)에 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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요즘 직장내 괴롭힘 법생기고 더 골때리네요.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 예방하고 직장 내 괴롭힘 발생시 피해근로자에 대한 보호조치와 행위자에 대한 적절한 조치를 보장하기 위해서 법으로 규정되었으며 현장의 실상을 고려하여 법도 점차 개선되어 나가야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.07
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갈수록 길어지는 연휴...점점 더길어질까요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.국민의 휴식권 보장을 점차 확대하기는 쉽지만 이미 보장되어 있는 휴식권을 줄이는 결정은 쉽지 않을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.07
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직장에서 성희롱을 당했을 때 신고 절차에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회사 내 신고 절차를 활용해서 신고하는 것도 가능합니다. 다만 신속하고 확실한 조사와 원칙 대응을 원하시는 경우 노동청에 직장 내 성희롱 사건을 접수하시는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.07
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1년계약 연장거부하면 실업급여 받지 못하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료시 회사가 재계약(연장) 요청을 하였으나 근로자가 거부하고 기존 계약기간 만료일에 퇴사하는 경우 실업급여 대상에서 제외됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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계약직 퇴직금은 주는게 맞나요???
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직 근로자도 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 근무하고 퇴사하는 경우 퇴직금 지급 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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사직서를 제출 했으나 사인을 안해주면요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서 등에 규정된 퇴사 절차 규정(ex. 퇴사 1개월 전 사직서 제출 등) 기간까지는 출근의무가 있으며 해당 기간에 출근하지 않는다면 무단결근으로 처리될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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월급 덜 들어와서 문자했는데 답장 없어요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.임금명세서 교부를 요청하셔서 급여가 계산된 정확한 내역을 확인해보시기 바라며, 사실과 다르게 계산되었다면 먼저 회사에 지급 요청하신 후 문제가 해결되지 않으면 노동청에 임금체불로 신고하여 해결할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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