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주식이나 암호화폐와 같은 현금이 아닌 인센티브는 법적으로 급여라고 보기 어렵나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로기준법 등 노동관계 법령상 인센티브 지급에 대하여 규정한바는 없으므로 회사가 인센티브를 가상화폐로 지급할 수는 있겠으나 지급 받은 가상화폐를 "임금"으로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.18
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연차갯수 받을수 있는 연차수당 계산요
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.회계연도가 1/1~12/31 기준이고 재직기간 동안 개근하였다면 회계연도휴가는 최대 97.5개(=11+7.5+15+15+16+16+17)로 계산됩니다. 이 중 미사용한 휴가에 대한 수당을 지급 받을 수 있으나 소멸시효 3년이 경과한 수당은 지급 받기 어려울 수도 있어보입니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.18
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퇴직금 중간정산액 지급 기한이 궁금합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금 중간정산 지급일에 대하여 회사가 별도로 정한바가 없다면 노사가 협의한 날에 지급해도 무방할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.18
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해고통보를 받았는데 이전 휴가를 무급처리 할 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계속 근무하여 연차휴가가 발생할 것을 예상하여 아직 발생하지 않은 휴가를 미리 선사용 한 후, 퇴사(해고)로 인해 연차휴가가 발생하지 않은 경우라면 공제도 가능할 것으로 사료됩니다. 다만, 실제로 공제가 될지는 연차 연사용 합의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 /
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24.10.08
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11개월 근무하고 퇴사후 같은곳에 근무하게 된다면 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.실제로 근로관계가 단절된 후 재입사하는 경우라면 재입사 시점부터 1년을 근무하여야 퇴직금 지급 대상이됩니다. 다만, 퇴직금 지급 의무를 회피하기 위한 방법으로 형식적으로 짧은 공백기간을 두고 이어서 근무하기로 하는 경우라면 계속근로로 볼 가능성도 있습니다.
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임금·급여
24.10.08
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알바 주휴수당 질문합니다. (초과근무는 주휴수당에 포함되지 않나요?)
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간으로 계산이 되기 때문에 초과근무를 한시간은 주휴수당 계산에 반영되지 않습니다. 또한 급여 산정 방식이 월급제인지 시급제인지에 따라 주휴수당 지급 시기가 달라질 수 있습니다. 만약 시급제라면 급여 지급 시점에 확정된 급여(주휴수당 포함)만 지급되며 추구 주휴수당 지급이 확정되면 다음 급여 지급일에 지급될 것으로 사료됩니다.
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임금·급여
24.10.08
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육아 휴직 신청에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아휴직을 사용하시면 육아휴직 급여를 받는 것은 문제가 되지 않지만 재직기간이 6개월 미만인 경우 육아휴직을 거부할 수 있어서 육아휴직 사용을 할 수 있을지가 문제입니다. 근무기간이 6개월 미만 이어도 사용자가 승인하면 육아휴직을 사용할 수 있으니 충분히 사정 설명하셔서 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.08
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근로시간과 휴게시간 설정 이렇게 해도 되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.업무상 필요성이 있고 휴게시간도 정확하게 보장된다면 가능합니다. 참고로 5인 이상 사업장이라면 05시~06시에는 야간근로수당이 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.
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휴일·휴가
24.10.08
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휴가시기 변경권은 어떤경우에 사용가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자는 휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 것이 원칙이지만 근로자가 휴가를 신청한 경우 근로자가 청구한 시기에 휴가를부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 회사는 휴가 사용 시기를 변경할 수 있습니다. 물론 해당 근로자가 휴가를 실시하면 사업운영에 막대한 지장이 발생하는지에 대한 입증책임은 회사에게 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.10.04
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알바+ 직원 전환하면 퇴직금이 발생하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.알바와 직원의 고용형태 전후로 공백기간이 없고 근로시간, 급여 등 주요한 근로조건의 변동도 없었다면 계속근로로 보아 퇴직금 산정기간이 합산되어야 할 것으로 사료됩니다.
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임금·급여
24.10.04
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