고용·노동
근로시간과 휴게시간 설정 이렇게 해도 되나요?
이렇게 근무시간 설정과 휴게시간 설정을 해도 되는지 궁금합니다.
근로자의 업무는 출퇴근 버스 운전 기사입니다.
중간 쉬는시간은 근로자가 사용자의 지시를 받거나 하지 않고 자유롭게 사용합니다.
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안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
단속적 근로자로 보이는 것 같은데, 휴게시간 자체를 저렇게 설정하는 것까지는 문제가 없습니다. 나머지 근로시간만 잘 준수되고 급여만 잘 지급된다면 문제는 없어 보입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
회사와 근로자가 합의한 경우이고 실제 근로자가 휴게시간을 자유롭게 이용할 수 있다면 적어주신 내용으로
휴게시간을 설정하셔도 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.
업무상 필요성이 있고 휴게시간도 정확하게 보장된다면 가능합니다. 참고로 5인 이상 사업장이라면 05시~06시에는 야간근로수당이 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같이 근로시간과 휴게시간을 정하는 경우, 해당 휴게시간의 자유로운 사용이 보장되어 있다면 법 위반은 문제되지 않습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8시간 이상 근무하는 근로자에게 1시간 이상의 휴게시간이 부여되면 됩니다.