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파견직 백신휴가에 대한 질문입니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.파견업의 경우, 파견 근로자의 휴가 관리는 파견사업주의 권한입니다.우선, 백신휴가의 유급휴가는 법정의무사항이 아닙니다. 따라서 파견사업주가 백신휴가를 유급휴가로 부여한다고 공지하였거나, 사내 규칙이 있는지 확인해보시기 바랍니다.파견사업주가 백신휴가를 유급으로 부여하지 않고, 개인 연차로 소진하도록 하는 것은 위법행위는 아닙니다. 사내 규칙상 백신휴가를 유급으로 처리할 수 없다면 이를 유급으로 부여하기 위해서는 연차를 사용하여야 하기때문에 사업주가 연차사용을 권하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.29
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편의점 주휴수당 받을 수 있을까요..?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.수습기간, 세금, 4대보험 상관없이 근로기준법에 따라 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당은 지급되어야 합니다. 주4일 1일 9시간 근무라면 1주 개근 시 주휴수당 지급대상에 해당하는 것으로 보입니다. 주휴수당 미지급은 임금체불이며, 임금은 근로기준법 금품청산 규정에 따라 퇴직 후 14일 이내에 모두 지급되어야 하기 때문에퇴사 후 14일 이 지나, 노동청에 진정을 제기하라고 하는 것입니다.답변이 도움이 되셨길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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권고사직서를 제줄해야되나요 그리고 권고사직서를
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.사직서를 먼저 자필로 써서 내라고하는데 맞는것인지요 서면으로 통보없이도 구도로만도 인정 이되는것인지요=> 회사가 권고사직시 사직서를 근로자에게 요청하는 이유는 권고사직임을 서면으로 남겨두기 위해서입니다. 근로자도 회사의 사직 권고에 동의한다는 의미로 이해하시면 됩니다. 회사에 '권고사직에 동의한다는 ' 사직서 제출하시면 추후 실업급여 신청 시 권고사직의 자료로 제출될 수 있습니다. 그리고 권고사직시 한달급여른 주는것으로 아는데 안주면 노동부에 청구해도 되는것인지요=> 해고의 경우, 해고 예고를 해고일 30일이전에 하지 않으면 30일분의 통상임금을 지급해야합니다. 권고사직의 경우 해고예고수당 지급의무가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.29
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근로자로써의권리 퇴직금 실업급여
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.퇴직급여는 1년이상 근로할 경우 지급됩니다. 7개월 근무하고 퇴사하였다면 퇴직금 지급대상이 아닙니다.실업급여 지급요건은 고용보험 가입기간 180일 이상입니다. 근무일수를 정확히 알 수 없어 명쾌한 답변을 드리기 어려우나주5일 근로자라면 1주 중 근무일 5일과 주휴일 1일이 고용보험 가입기간에 해당합니다. 실업급여는 사업주가 아닌 고용보험(고용센터)에 근로자가 신청하는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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1년 계약직 15일 연차 관련
안녕하세요. 정호정 노무사입니다. 제가 계약기간이 ‘21.2.25~’22.2.24로 딱 일년 계약인데, 저는 15일 연차에 대한 권한이 없는건지요=> 최근 대법원과 고용노동부의 행정해석에 따라 1년 근로의 대가로 발생하는 15일의 연차는366일째 근로관계가 유지될 때 366일에 발생합니다. 따라서 21.2.25~22.2.24로 계약기간이 365일째 종료되고,366일째에 근로관계가 유지되지 않으므로 연차 15개는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.29
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2022년 최저월급 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1개월 소정근로시간 : 209시간 (주휴 포함)1개월 연장근로시간 : 1×5×4.345 = 21.7252022년 최저임금 기준 월 임금 : 209×9160 + 21.725×9160 으로 약2,113,411원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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만1년 근무 후 퇴직금 및 연차수당
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 2022.1.31.까지 근로관계가 유지되어야 1년 근무로 인정되어 퇴직금 지급대상에 해당할 수 있습니다. 회사와 상의하여 결정하셔야 하나, 직원이 1월 28일까지 근무하겠다고 사직의 의사를 밝혔을 때 회사는 직원의 의사에 따라 1월 28일로 근로관계를 종료시킬 수 있습니다.2.연차 15개는 2022.2.1까지 근로관계가 유지되어야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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3개월 계약직으로 근무했을때 월차 발생
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.2개 발생합니다.마지막달 연차는 마지막달 그 다음날 발생하기 때문에 2개 발생하는 것입니다.1.1 입사 3.31 퇴사 시2.1, 3.1에 연차가 1일씩 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.29
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연장근로수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 네 가능합니다. 다만 해당일에 일정량의 업무를 완료하고 퇴근할 것을 회사가 지시했음을 입증할 필요가 있을 것으로 사료됩니다.2.네 증거가 될 수 있습니다. 그 시간에 근무했다는 사실이 입증될 것 입니더. 다만 그 시간에 근무할 것을 회사가 지시한 카카오톡, 업무지침 등이 있으면 더 확실하게 연장근로를 인정받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.28
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퇴직시 월차수당과 급여 지불은 어떻게 이뤄지는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.12월 말일자로 퇴직 시 월 12월 월급에 월 차 수당이 포함 안되는게 맞는건가요?? 6개월 근무면 월차가 6개가 되는게 정상아닌가요?? 근무지에서는 근무계월수-1 이 되는게 맞다고 주장하는데 맞는건가요?? 궁금합니다...=> 최근 대법원 판결과 고용노동부 행정해석 변경으로1년 미만 근로자의 연차는 1개월 만근 후 다음 1일 근로관계가 유지되어야 연차 1일이 발생합니다. 즉 12.31. 까지 근무라면 12월 개근하더라도 연차는 발생하지 않습니더.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.25
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