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답변 내역

기업 채용시 인성검사 솔직한게 좋을까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.인성검사 시 검사 결과에 대한 신뢰도도 함께 확인할 수 있는 경우가 있습니다. 따라서 피검사자가 의도적으로 검사를 한 경우에도 해당 검사 결과에 대한 신뢰도가 낮게 나올 수도 있으므로 이러한 점을 고려하셔서 검사에 임하시는 것이 좋지 않을까 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.17
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알바 갑자기 그만뒀는데 월급이 안 들어와요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제36조에 따라 근로자와 근로관계가 종료된 경우 근로관계가 종료된 날로부터 14일 이내로 모든 금품을 청산해야 합니다. 따라서 근로관계가 종료된 날로부터 14일 이내 임금이 지급되지 않았다면 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.17
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근로계약서는 꼭 써야 하는거죠 궁금합니다
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로자는 원치적으로 직업선택의 자유가 인정되어 복수의 직업을 가지는 것이 허용됩니다. 다만, 회사가 사내 규정 등으로 겸직 또는 겸업을 제한하고 있는 경우에는 그와 같은 내용을 고려하여 겸직 또는 겸업 여부를 결정해야 합니다. 한편 주말 아르바이트를 하는 경우에도 근로계약서는 근로기준법에 따라 작성해야 하는 것이 의무라고 할 수 있습니다. 근로계약은 구두상으로도 체결될 수 있으므로 근로계약서를 작성하지 않은 경우에도 근로계약이 체결된 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.17
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경조휴가. 서류 제출 어려운데 연차로 대체 될까요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.경조휴가는 보통 회사에서 장례식장 비용정산서 또는 사망진단서 등의 서류를 제출하게 되는데, 관련 서류 제출이 어렵다면 회사에 요청하셔서 개인 연차휴가로 대체하는 것도 가능하실 수 있습니다. 해당 내용은 회사와 이야기 하셔서 결정하심이 좋을 듯 싶습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.17
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계약직, 인턴이 정규직과 어떤점이 다른지 궁금합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.세금의 경우 관련 세법에 따라 세금이 부과되는 것이므로 계약직, 인턴, 정규직 사이에 큰 차이가 있거나 하진 않습니다. 월급, 연봉, 복지와 관련해서는 계약직이나 인턴, 정규직 사이에 다소 차이가 있을 수 있는데, 이는 근로자와 사용자가 체결하는 근로계약서 또는 회사 취업규칙 등 사내 규정 등에 따라 또 별도로 다를 수 있습니다. 만일 계약직도 정규직과 동일한 업무를 수행하는 경우에는 사용자는 기간제및단시간근로자보호등에관한법률에 따라 계약직 근로자에게 경영성과급, 명절휴가비, 복리후생 등에 있어서 합리적인 이유 없이 차별적 처우를 해서는 안되는 것으로 규정하고 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.17
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월차문의(빠른답변부탁드립니다.)
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 입사 1년 미만 차의 경우 입사일로부터 1개월 개근 시마다 1일의 연차휴가가 발생하여 1년 근무 동안 총 11일의 연차휴가가 발생합니다. 4.15일 입사한 경우 5.15일에 1일의 연차휴가가 발생하는 것으로 볼 수 있습니다. 1개월 개근 시 마다 발생하는 연차휴가는 입사일로부터 1년 동안 사용할 수 있으며 입사일로부터 1년 동안 사용하지 못했을 경우(사용자가 연차휴가 사용촉진도 실시하지 않은 경우) 그 이후 수당으로 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.17
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회사원이 할수있는 알바가 있나요?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.회사 내부 규정으로 겸직 또는 겸업을 금지하고 있는 경우 근로자가 다른 부업이나 아르바이트를 하고자 하는 경우 최대한 본래 회사 업무에 지장이 없는 선에서 이루어지는 것이 필요합니다. 즉, 정규 근로시간 외 가능한 부업이나 아르바이트의 경우를 찾아볼 수 있습니다. 회사 내부 규정으로 겸직 또는 겸업 제한 규정이 있다 하더라도 근로자의 소위 투잡 자체가 전면적으로 금지되는 것은 아니나, 투잡을 이유로 회사가 징계 처분 등을 할 수도 있으므로 가급적 본래 회사 업무에 지장을 주지 않거나 관계가 없는 일을 찾는 것이 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.17
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예비군,민방위는 연차인지 아닌지 궁금합니다!
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.민방위기본법에 따라 이루어지는 예비군 훈련 또는 민방위 훈련에 근로자가 의무적으로 참여해야 하는 경우 사용자는 해당 교육훈련 시간을 유급으로 인정해주어야 합니다. 만일 교육훈련시간이 4시간일 경우 하루 근무시간이 8시간일 때 교육을 받는 4시간은 유급으로 처리하고 나머지 4시간은 근로자 개인 연차휴가로 처리할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.17
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소정근로시간 초과시 연차수당계산방법?
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.연차휴가는 법정기준근로시간인 8시간까지 인정될 수 있습니다. 따라서 1일 10시간 근무하는 경우 나머지 2시간은 연장근로에 해당하므로 미사용연차휴가수당을 산정하는 경우 법정기준근로시간인 8시간 이내까지만 인정하여 지급할 수 있습니다. 실제 휴게시간을 부여받지 못하고 10시간 모두 근무한 경우 나머지 1시간에 대해서도 수당청구는 가능할 수 있습니다. 다만, 휴게시간을 부여받지 못하고 계속 근무했다는 부분에 대해서는 근로자가 증명해야 하므로 별도 입증자료가 필요할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.17
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아웃소싱 재직증명서 관해서 질문드려요
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.재직증명서는 실제 근로계약관계를 맺고 있는 회사와 그 소속이 일치해야 하는 것으로 볼 수 있습니다. 따라서 근로계약서에 사업주가 누구로 되어 있는지 별도 확인해 보심이 좋으며, 중간에 회사명이 변경되었을 가능성도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.17
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