답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로관계가 더 이상 유지될 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있다고 보기 어려운 점, 상대에게 즉시 사과했다는 점 등을 고려할 때 징계 대상은 될 수는 있으나, 가장 중한 징계처분인 해고를 할 경우에는 그 양정이 과다할 것으로 판단되는 바, 징계해고 시 부당해고 구제신청을 통해 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원이 아니더라도 해당 기관에서 겸직을 금지하고 있다면 기관장의 허가를 득하고 겸직해야 추후에 징계 등 인사상 불이익을 면할 수 있습니다. 따라서 겸직금지 규정이 있는지 확인하시고 있다면 허가를 득하고 겸직하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 기간 동안만 근무한 때는 7일 이상 근로관계가 유지되지 않아 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 2026.1.1.부터 최저임금 10,320원 이상 지급해야 합니다.2. 네, 소급하여 지급해야 하며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무카테고리가 아닌 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만 19세가 되는 해인 2026.1.1.부터 성년이 되므로 식당에서 음주가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주식투자 등으로 인해 발생하는 금융소득은 근로를 제공하거나 사업을 영위하여 발생하는 소득이 아니므로 구직급여 수급자격이 제한되지 않습니다. 다만, 단기간 알바한 경우에는 근로소득이 발생하므로 실업인정일에 고용센터 취업사실을 신고해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 근로관계 단절 없이 시간제 또는 기간제 근로계약을 체결하여 계속하여 근로를 제공하고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 종전 기간과 합산하여 계속하여 연차휴가를 부여해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다. 상기 질의 내용은 인사/노무관련 전문지식을 요하지 않아 답변이 제한되므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서를 작성하기 전 사용자의 지시/명령 하에 근로를 제공한 사실이 있다면 임금을 청구할 수 있습니다.