답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에도 고용보험에 가입해야 하며, 가입해야 피보험단위기간을 합산할 수 있습니다. 주 5일 이상 근무하기로 한 경우에는 수습기간을 포함하여 넉넉히 8개월을 근속해야 피보험단위기간이 180일 이상이 되어 비자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 폐업으로 인한 해고 또는 권고사직 등 비자발적으로 이직해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이때, 다른 회사로의 제안을 거절했더라도 종전보다 근로조건이 열악하는 등 정당한 사유가 있다면 이는 정당한 사유로 볼 수 있어 구직급여 수급자격이 인정되는 데 장애요소가 될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약직으로 근무하는 회사에서 상용근로자로서 고용보험에 가입되어 있고, 주 40시간 이상 근로하기로 정한 때는 1일 하한액인 64,192원이 구직급여일액으로 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원의 퇴직급여는 일반 근로자와는 다르며, 크게 퇴직연금, 퇴직연금공제일시금, 퇴직연금일시금으로 구분됩니다. 공무원의 퇴직급여는 우편, 방문, 전화, 공무원연금공단 사이트에서 인터넷 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여 수급자격이 인정되려면 최종 이직하는 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직하는 회사에서의 이직사유가 계약기간 만료 등 비자발적 이직이어야 합니다. 여기서 피보험단위기간이란 보수지급의 기초가 된 날 즉, 고용보험 가입기간 중에 유급으로 처리된 일수를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불 진정서를 제출하시면 됩니다. 기본급, 야근수당, 주휴수당 모두 임금이므로 임금지급일에 그 전액을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 계속 근로한 기반이 3개월 이상이라면 30일분 이상의 통상임금(해고예고수당)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직하는 회사에서 고용보험에 가입되어 있다면 그 회사에서 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 8시간 근로에 최소 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하면 되며, 이때 점심시간 등 식사 시간을 일반적으로 휴게시간으로 보므로 점심시간 1시간을 부여한다면 추가적으로 휴게시간을 보장할 의무는 없습니다.