답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기본급은 매월 고정적으로 지급되는 임금이므로 일할계산하여 지급하면 되나, 인센티브는 총매출에 따라 변동적으로 지급되는 부가급여이므로 일할계산이 아닌 실제 발생한 매출액에 10% 한 금액을 부가적으로 지급해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 하므로, 미지급일수 및 구직급여일액에 따라 지급받는 범위가 달라질 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무(휴일, 휴가)와 전혀 관련이 없고 전문지식을 요하지도 않으므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 카테고리 또는 법률 카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이란 근로계약기간을 의미하는 것이 아니라 실제 해당 사업장에서 근로관계 단절없이 계속적으로 근로한 기간을 말하므로 2023.6.1.부터 2025.5.31.까지 계속하여 근무한 것으로 보아 해당 전체 재직일수에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기는 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 해당 직원이 사직서를 제출하지 않았다면 출근명령을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 8시간, 주 40시간 근로하기로 한 때는 평균임금의 60%는 1일 하한액인 64,192보다 적으므로, 하한액인 64,192이원이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 상용근로자처럼 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 인수인계 과정을 통해 근로를 제공한 것으로 볼 수 있으므로 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 제안을 반드시 수용할 의무는 없습니다. 맘에 내키지 않는다면 거부하시기 바랍니다. 합의한 때는 그렇습니다.