답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 이미 전역한 이후에 아르바이트한 사실이 밝혀진 경우에는 민간인 신분이므로 징계대상이 될 수 없으며 형사처벌의 대상도 해당되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있으므로 직장 내 괴롭힘 조사결과와 상관없이 다시 사직의 의사표시를 하고 질문자님 스스로 퇴사하더라도 사용자가 실무상 손해배상청구를 하기 어려우므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 질의 내용은 노무상담과 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리 또는 경제카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자 사이에 지급기일 연장에 관한 합의가 없는 한, 근로자가 퇴사한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 마지막으로 근무한 회사에서 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 공무원의 경우 이번에 개정된 남녀고용평등법이 아닌 공무원법이 적용되므로 수당을 지급받는 기간은 1년으로 동일합니다(총 3년 휴직기간 중 2년은 무급).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 전산상으로 4대보험 가입내역이 뜨지 않을 경우에는 회사 또는 관할 근로복지공단에 문의해보시기 바라며, 만약 사용자가 취득신고를 한 사실이 없다면 취득신고하도록 회사에 요청하시고 이를 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약, 1주간 소정근로일이 월~금요일이고 6.4.에 입사한 때는 주휴수당을 지급하지 않아도 법 위반으로 볼 수 없으나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 대통령선거일 및 현충일 근로에 대하여 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 고정된 금액으로서 일할 계산으로 변경되지 않습니다. 즉, 일할계산한 금액이 아닌 월 통상임금을 기준으로 산정된 통상시급으로 연장, 야간, 야간 휴일근로수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.15일의 유급휴가는 과거 최초 입사한 날부터 1년까지의 80% 이상 출근율에 따라 이미 발생한 것이므로 1년 1일이 지난 후에는 반드시 부여해야 합니다.