답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 이직일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기준으로 전체 재직기간에 대하여 퇴직금을 지급합니다(310만원 기준).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로 와이프 명의로 4대보험에 가입하고 세금신고를 하는 것은 관련법령에 위배되는 행위이므로 문제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에서 사용자에게 해당 비용을 반환할 기간을 규정하고 있지는 않으므로, 노사 당사자간에 지급기일을 정하여 그 기간 내에 지급하면 될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재실업신고를 통해 남은 소정급여일수에 대한 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이 때, 실업급여 수급중 취업하였다가 수급기간 만료일 이전에 재이직한 경우에 재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간이대지급금을 지급받으려면 해당 사업주가 산재보험 적용 사업주여야 합니다. 이때, 산재보험법 적용대상 사업은 실제 산재보험 신고 여부, 산재보험료 납부 여부와는 관계없이 적용됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, 관할 노동위원회에 부당징계등 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 취업규칙 등에 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하되 "퇴사 시점에서는 입사일 기준으로 재정산한다"는 규정이 존재할 경우에는 회사의 주장과 같이 입사일 기준으로 재정산할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자의 동의 없이 전적할 수 없으므로 전적을 거부하시기 바랍니다. 만약, 전적을 거부했다는 이유로 해고 또는 권고사직한 때 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 종전 사업장에서 구직급여 수급사실이 없으므로 해당 사업장에서의 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습계약서를 별도로 작성할 필요는 없고, 근로계약서 내에 수습기간을 명시하면 됩니다. 사용자가 사직을 수리하면 당일퇴사도 가능하나 수리하지 않은 때는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님은 언제든지 연차휴가 사용일을 퇴사일 전까지 지정하여 사용하면 되며, 만약 퇴직으로 인해 연차휴가를 사용하지 못한 때는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.