답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주 5일을 근무해야 주휴수당을 지급하는 것이 아니라 1주간 소정근로일을 개근해야 주휴수당을 지급해야 하는 것입니다. 즉, 1주 소정근로일이 3일이라면 3일 개근하면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용직, 상용직이든 경기가 안 좋은 상태에서 취업하기 어려운 것은 매한가지입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.알바생이더라도 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.알바생하고 근로계약을 체결한 때는 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인 신분이 확인될 수 있다면 본인 명의의 계좌로 지급하도록 요구할 수 있으며, 직접 수령하러 오지 않는다는 이유로 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첫번째 주는 월요일에 출근하지 못하므로 주휴수당을 지급할 의무는 없으며 마지막 주는 최소 일요일까지 근로관계가 유지되어야 주휴수당을 지급할 의무가 있습니다. 따라서 총 9일분에 대한 임금만을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.레지던트(수련의) 또한 병원측의 지휘 감독하에 노무를 제공하므로써 실질적인 사용 종속관계가 있고, 근로의 대가인 임금을 지급받음으로써, 임금을 목적으로 사용 종속적 관계에서 근로를 제공한 근로기준법상의 근로자이므로 근로기준법에 따른 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5월 1일 노동절에 라이더유니온의 출범 총회를 개최하여 총 41명의 조합원과 함께 노동조합의 출범을 선언하였고, 2023년 3월 29일 본래 연대관계였던 민주노총 공공운수노조에 가입해 지부가 된바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 근로기준법 제60조에 따라 연차유급휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매주 근무표에 따라 소정근로시간이 변경되는 경우라면 퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하고 15시간 미만이면 산입하지 않는 방식으로 그 주의 합계가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 고부가가치를 창출하는 사업이 아니다보니 상대적으로 급여가 작을 수는 있으나 회사마다 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.