답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 식비 및 유류비가 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 것이라면 통상임금에 포함되며 이를 기준으로 잔업수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 임금, 급여와 관련된 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 의료 또는 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정될 수만 있다면 상기 내용에 따른 조치를 취하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성ㆍ교부하면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식사시간이 반드시 있어야 하는 것은 아니나 4시간 근로에 30분 이상을 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 산재신청을 할 수 있으려면 업무수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 "4일 이상의 요양이 필요"하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여를 수급하기 위해서는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서 회사에서 퇴사자의 이직을 확인하는 것이므로 사업주가 아닌 퇴사자가 대신 날인할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직연금 부담금 납입방법에 관하여는 퇴직연금규약에 따르면 되며, 1년을 지난 잔여 기간에 대하여는 일할계산하여 납입하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자는 1일 단위로 근로계약을 체결한 자로서 기간제 근로자로 볼 수 있으므로 계약직으로 기재해도 무방합니다.