답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 오전 근무에 대한 임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다. 또한, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 조사가 통계법에 따른 사업체노동력조사라면 응답해야 할 법적의무가 있으며(미응답 시 과태료 부과), 법에 근거하여 이루어지는 조사로써 개인 식별이 되지 않는 자료로만 응답하면 되니 개인정보 유출 등의 문제는 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자와 합의한다면 가능합니다. 참고로 사용자의 승인을 얻어 지금까지 휴무한 상태라면 퇴직금 산정 시 해당 기간 및 그 기간 중에 지급된 임금 모두 평균임금 산정 시 제외되므로 퇴직금이 낮아지는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30대 후반 기준 평균 연봉액은 대략 4천만원 후반에서 5천만원 초반대로 알고 있습니다. 이는 대기업을 포함한 평균치로서 중소기업 기준으로 보았을 땐 결코 낮은 수준의 연봉으로 보기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주에게 육아휴직 사업주확인서를 관할 고용센터에 작성ㆍ제출하도록 요구하시고 거부 시 관할 지방고용노동청에 진정하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 요구하지 않았음에도 불구하고 사용자가 임의로 연자휴가미사용수당으로 지급하는 대신 이월하여 사용할 것을 강제할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순히 상담만 받을 것이라면 관할이 아니더라도 상담받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.A직원이 대화자로 참여하지 않았으므로 불법적으로 취득한 자료로 보아 증거력이 없다고 보아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소득이 생기면 관할 주민센터에 신고하시기 바라며 질문자님이 연령이 만 25세~74세라면 약 월 117만원 이하로 소득이 발생해야 수급자격을 유지할 수 있을 것입니다. 보다 명확한 답변을 얻고자 한다면 관할 주민센터에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정상적으로 세금신고 및 4대보험신고가 이루어졌다면 상기 퇴직확인서 작성을 해당 근로자가 거부하더라도 강제할 수 없습니다.