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방문요양 실 급여 궁굼해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(4시간×5일+주휴 4시간)×4.345주×10,030원= 1,045,930원(세전) 이상 지급해야 합니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이므로 4대보험에 모두 가입해야 합니다.
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정규직 6개월 수습 계약서로 기간제 계약서 문제 없는지?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고 수습기간을 별도로 명시한 때는 기간제 근로자로 볼 수 없습니다. 즉, 수습기간 자체가 근로계약기간임을 명시하지 않는 한 종기를 기재하지 않을 시 기간의 정함이 없는 근로자로 보아야 합니다.
하루 근무 후 퇴사한 직원의 고용산재보험 가입 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단 하루 근무하더라도 일용근로내용확인신고를 하거나 상용직으로서 고용/산재보험에 가입해야 합니다.
5.0 (1)
카카오톡 나와의 채팅으로 출근 내역을 증명할 수 있을까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 방법만으로는 객관성을 담보할 수 없으므로 출퇴근일지 등 보다 직접적인 증거자료가 확보되어야 합니다.
사용자가 최저임금을 위반한 경우 무슨 처벌 등?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금액보다 적은 임금을 지급한 경우 사용자에게 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과됩니다.정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람 또는 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 사람으로서 고용노동부장관의 인가를 받은 사람에 대하여는 최저임금이 적용되지 않습니다(최저임금법 제7조).주휴수당은 유급주휴일에 지급하는 수당으로서 연속된 근로로부터 휴식을 주기 위해 지급됩니다.
4.0 (1)
최저임금에 산입되는 임금과 산입되지 않는 임금 구분 등?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금은 최저임금에 산입하나, 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)은 최저임금에 산입되지 않습니다.최저임금에 미달하는 임금을 지급하기로 한 노사간의 합의는 강행규정 위반으로서 무효입니다.
실업급여는 얼마를 받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금×60%으로 책정하되, 1일 상한액은 육만육천원이며, 하한액은 육만사천백구십이원입니다.
도대체 얼마를 벌어야 중간이상 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2024년도 2분기 월평균 가구소득은 496만 1,284원으로 조사된 바 있습니다. 이를 참고하시기 바랍니다.
권고사직으로 퇴사하는데 실업급여 타려면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서가 아닌 '권고사직서'를 회사에 제출해야 합니다. 만약, 사용자가 권고사직서를 사직서로 변경해서 제출하라고 하면 이에 응하지 말고 계속하여 근무하면 됩니다.
근로장려금을 받는 기준을 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로장려금 지급요건은 소득 및 재산요건이지 회사에서의 이직사유는 요건으로 두지 않습니다. 이때, 단독가구, 홑벌이가구, 맞벌이가구 여부에 따라 지급액이 달라집니다.
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