답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 그렇습니다. 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월~금요일이 소정근로일이라면 입사 첫 번째 주는 주휴수댱을 청구할 수 없고 두 번째 주부터 1주간 소정근로일을 개근한 때 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업기간 중에 적극적 재취업활동을 한 사실을 증빙할 수 있는 자료를 구비하여 실업인정일에 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사처리는 근로자가 하는 것이 아니라 사업주가 하는 것이므로 질문자님이 직접 임의적으로 퇴사처리를 진행할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간이란 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간을 말하므로, 실제 사용자의 지시/명령으로 인해 휴게시간 중에도 근로한 사실이 있다면 이를 증빙할 수 있는 자료를 확보하여 추가 임금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 근로제공한 사실을 증빙할 수 있는 근로계약서, 출퇴근일지 등을 구비하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험기간은 고용보험 가입기간을 말하므로 종전 회사와 최종 이직하는 회사와 합산하면 1년 이상 3년 미만이므로 150일 동안 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것이라면 근로자 개인 사정으로 이직한 것으로 보아 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일로부터 14일이 지났으므로 퇴직금을 지급하도록 요구하시고 거부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 관할 지방고용노동청에 진정하시기 바라며, 체불금품확인원을 발급받아 관할 근로복지공단에 대지급금을 신청하시기 바랍니다.