답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추후에 산재승인이 되면, 공단에 휴업급여를 신청할 수 있고, 사용했던 연차휴가는 부활하여 추후에 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.승진으로 인해 임금수준이 낮아지는 불이익이 발생하므로 종전의 기본급 수준 이상을 보장해 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 배석할 수는 있습니다. 다만, 조사 대상은 진정인이므로 진정인의 진술을 토대로 사건조사가 이루어집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대해 1.5배를 가산한 연장근로수당을 청구할 수 있습니다(연장근로시간×통상시급×1.5).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 발급받은 이직확인서를 구비하여 거주지 관할 고용센터에 실업신고 시 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 사직의 의사표시를 한 날부터 1개월 동안은 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 그러나 사용자가 손해배상을 청구하기는 실무상 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 중에 최저임금의 90%를 지급하기로 약정하지 않는 한, 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 입사한 날이 취득일이 됩니다.2. 4대사회보험 정보연계센터에서 조회가능합니다.3. 11월 급여는 고용보험료만 공제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 3개월 이상이고 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.감사 중에도 퇴사할 수 있습니다. 다만, 사용자가 사직을 수리하지 않은 때는 1개월 동안 퇴사처리를 유예할 수 있습니다.