답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최초 기준소득월액 신고가 잘못된 경우 6개월 이내에 정정하는 경우 신고만으로, 6개월 이후 신고하는 경우 증빙자료를 첨부하여 정정 가능합니다. 이 경우 정정된 금액으로 7월부터 소급하여 계산하여 적게 부과된 경우 추가로 보험료가 부과되며 많이 부과된 경우는 환급받을 수 있습니다. 정정신고는 '사업장가입자내용변경신고서'를 국민연금공단 지사에 팩스로 접수하거나 또는 EDI를 통해 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 의무가입이 아닙니다.2. 가입한 날로부터 30일 이내에는 계약을 철회할 수 있으며, 납부한 부금은 전액 환급됩니다. 또한, 계약자의 자유의사에 따른 계약해지도 가능하며, 해약환급금이 지급됩니다. 보다 자세한 사항은 노란우산 홈페이지(노란우산 (8899.or.kr))를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장인 경우-(50시간+주휴 8시간+연장 10시간*0.5)*4.345주*9,620원= 2,633,331원(세전)2. 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장인 경우-(50시간+주휴 8시간)*4.345주*9,620원= 2,424,336원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 다음과 같은 방식으로 단시간 근로자에게 시간단위로 유급휴가를 주어야 하며, 1시간 미만은 1시간으로 봅니다. - 통상근로자의 연차휴가일수*단시근근로자의 소정근로시간(25시간)/통상근로자의 소정근로시간(40시간)*8시간

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련법령에 따르되 별도의 규정이 없으면, 노사 당사자간의 합의로 근무내용을 변경할 수 있습니다. 즉, 사용자의 승인이 없는 한, 상기 직무를 수행할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직을 하더라도 건강검진은 대상이 된 년도에 한번만 받으면 되며, 건강검진 대상자는 국민건강보험 EDI 서비스에서 조회할 수 있으며, 이 시스템을 통해 건강검진 대상자를 추가하거나 제외할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사와 공상처리하여 일정 보상을 받았더라도 산재보험급여를 청구할 수 있는 기간 내(3년)에 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."임금피크제"란 일정 이상 연령의 근로자(장기근속 근로자)의 임금을 줄여서 현재 고용 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도를 말하며, 정년보장형, 정년연장형, 고용연장형의 세 가지로 분류할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사에 다시 한번 확인해 보시기 바라며, 정정신고 하지 않은 때는 관할 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명칭을 불문하고 상기 내규가 전 직원을 대상으로 근로조건을 규율하고 있는 것이라면, 취업규칙으로 보아 적법한 절차를 거쳐 제/개정된 것이라면, 그 효력이 발생합니다.