답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월급여에 포함된 고정연장수당에 상응하는 연장근로시간을 초과한 시간에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 10,320원입니다. 2025년 대비 2.9% 인상되었습니다.2. 네3. 네, 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과됩니다:

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않다는 점, 소송제기 시 소요되는 비용 및 시간 등을 고려한다면 질문자님에게 손해배상을 청구하기는 매우 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 다만 상식선에서 말씀드리자면 적성검사기간이 도래하지 않은 이상 주소지가 달라진다고 하여 운전면허증을 재발급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 어찌됐건 장ㆍ단기 여부를 떠나 가족돌봄휴직을 활용하여 휴직을 사용하게끔 사용자가 허용한 사실이 있음에도 불구하고 질문자님 스스로 퇴사한 때는 구직급여 수급자격이 인정되기 어렵습니다. 즉, 가족돌봄휴직 형태로 휴직을 사용한 후 다시 휴직을 신청하여 회사가 거부했을 때 비로소 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 해당 근로자를 직접고용한 사업주가 지급할 의무가 있는 것이지 외부에 퇴직금 지급을 위탁하여 지급하게 할 수 없습니다. 다만, 퇴직연금의 경우에는 퇴직연금사업자(금융기관)에게 부담금을 납입하여 운용수익률에 따라 연금형태로 지급하게 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 상기 사유만으로 자발적 이직 시 구직급여 수급자격이 인정되기는 어렵습니다. 상사 또는 인사부서에 정식적으로 고충처리를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 최소 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 이직한다면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.2. 짧게 한다면 가능합니다. 다만, 구직급여 신청 전까지는 그만두시기 바랍니다.3. 구직급여 수급기간 전에 발생한 소득이므로 이를 구직급여 수급기간 중에 지급받더라도 부정수급에 해당하지 않습니다.