답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가 출근율 산정 시 육아휴직으로 인해 휴업한 기간은 출근한 것으로 보아야 하며, 1년이 지난 다음 날에 연차휴가 15일(+가산휴가)이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴일이 일요일라면 일요일이 있는 주에 주휴수당이 발생한 것으로 보면 됩니다.2. 8월 첫째 주 일요일에 주휴수당이 발생한 것으로 보아 8월급여에 반영하면 됩니다.3. 4시간 기준으로 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정 으로 이전하는 방법으로 지급하여야 하나(근로자퇴직급여보장법 제9조제2항), 이에 따른 벌칙규정이 없으므로 근로자 명의의 일반계좌로 지급해도 무방합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.촉탁직은 일반적으로 정년을 도과한 근로자를 기간제 근로자로 재고용하는 것을 말하며, 고령자고용법에 따라 만 55세 이상인자와는 2년을 초과한 기간을 정하여 근로계약을 체결하더라도 무기계약직으로 전환되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전의 고용보험 적용 사업에서 피보험자격을 상실한 사실이 있고 그 상실한 날부터 3년 이내에 현재 고용보험 적용 사업에서 피보험자격을 취득한 경우에는 종전의 고용보험 적용 사업에서의 피보험기간을 합산합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 신청한다는 사실만으로 해당 지원금이 중단되는 불이익은 발생하지 않습니다. 다만, 구직급여 수급자격이 인정되는 이직사유 중 회사 사정으로 인한 권고사직으로 퇴사처리 시 지원금이 중단되는 불이익이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 특성으로 인해 발생한 것으로 보아 합리적 이유가 있으므로 차별적 처우로 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출석조사를 통해 체불된 임금을 구체적으로 제시하면 되며 반드시 진정서에 구체적으로 기술할 필요는 없습니다. 퇴사일은 마지막 근로일의 다음 날입니다(7.30.).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무와 질병간의 상당인과관계가 인정되면 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있습니다. 다만, 인과관계를 입증하기 어려우므로 가까운 노무법인에 방문하여 산재 전문 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금을 지급함과 동시에 임금명세서를 매월 교부할 의무는 있의나 직원 퇴사 시 퇴직금 명세서를 발급해 줄 의무는 없습니다.