답변 내역
- 근로자의 날에 근무를 했습니다.. 보상휴가를 아직도 못받았아요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 근로자의 날 근로 시 휴게시간을 제외한 8시간 근로에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을, 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로에 대하여는 0.5배를 가산한 야간근로수당에 상응하는 보상휴가를 줄 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0200
- 알바 3달치 월급 못 받았어요 임금 체불 살려줘요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불진정서를 제출하여 구제받으시기 바랍니다.노무사마다 수임료 책정이 다르므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 사건의 난이도, 의뢰인이 처해 있는 상황 등을 고려하여 수임료가 책정됩니다.고용·노동 / 임금체불25.08.025.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 기업에서 인센티브제란 무엇인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인센티브(insentive)란 개인이나 조직의 성과에 따라 비정기적으로 지급되는 금품을 말하며, 당연히 월급이외 추가적으로 보상하는 것이므로 근로자에게 유리합니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.025.01명 평가00
- 중도 퇴사 후 업무 보고서 요청 받은 건에 대하여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문한 내용과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 퇴사일로부터 14일이 지나도 임금을 지급하지 않은 때는 연 20% 지연이자 또한 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0200
- 5인 미만 사업장에서 계약 만료 전 해고 통보 시 해고예고수당안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 30일 전에 예고하였다면 해고예고수당을 청구할 수 없습니다. 네, 근로기준법상 직장 내 괴롭힘으로 구제받을 수 없으므로 형사상 모욕죄 또는 명예훼손죄 등으로 관할 경찰서에 고소하여 구제받으시기 바랍니다. 네구직급여를 수급하려면 사직하면 안 되므로 별도의 사직서는 제출하지 마시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.08.025.01명 평가00
- 이것도 주휴수당에 해당하는지 알고 싶습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로일이 월~금요일이라면 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0200
- 근로계약서에 퇴사시 기숙사 월세 지불안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년 이내 퇴사할 경우 월세를 납부해야 한다는 규정은 근로기준법 제20조에 위반의 소지가 있으며 월세를 납부할 의무가 없습니다. 설사 근로기준법 제20조 위반에 해당하지 않더라도 회사를 그만 둔 이후에도 이를 부담하게 할 수는 없습니다. 일단, 상기 내용을 참고하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다 .고용·노동 / 근로계약25.08.0200
- 전 회사에서 퇴사 처리를 해주지 않아서, 이직하려는 회사에 입사를 못 하게 생겼어요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 회사에 상실신고를 요청하시기 바라며, 법정기한(건강보험은 퇴사일로부터 14일 이내, 나머지 보험은 퇴사일이 속한 다음 달 15일 이내)을 도과하였음에도 불구하고 상실신고를 하지 않은 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 신고를 늦게한다고 하여 퇴사일(상실일)이 변경되는 것은 아니므로 이중 취업의 문제는 발생하지 않습니다.고용·노동 / 근로계약25.08.0200
- 임기제공무원 고용보험 미가입시 육아휴직 등안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험 미가입 시 고용보험에 따른 급여를 고용센터로부터 지급받을 수 없으나, 해당 기관의 규정 및 공무원수당 규정에 따라 배우자출산휴가 및 육아휴직 기간 중에 유급으로 보장받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.0100
- 알바비 미지급인데 어떻게 해야 할까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다시 한번 회사에 확인해 보시기 바라며 그럼에도 불구하고 임금을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 임금체불로 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.0100