답변 내역
- 교대근무도 휴일에 근무 할 경우 보상휴가를 받을 수 있는지?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.교대제 근무자도 근로기준법상 휴일규정이 적용되므로 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다.근로기준법 제57조에 따라 근로자대표와 서면합의로 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급하는 대신 1.5배를 가산한 보상휴가를 줄 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2800
- 미성년자 편의점 수습기간동안 무급에 대해서안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 법에 위배됩니다. 즉, 수습근로자 또한 근로기준법상 근로자이므로 근로의 대가인 임금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 업무 외 업무지시 불법?해결방법은?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본래의 업무와 유사한 업무로 변경 가능하다고 한정해석 해야하는 것이지, 간호사 업무와 전혀 관련이 없는 업무까지 포함한 것으로 보기 어려우므로 상기 업무를 강요하는 것은 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 연차수당 계산 어떻게 하는 걸까요??안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 미사용수당으로 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800
- 4대보험 취득 처리시간 및 문의사항ㅇ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.늦어도 일주일 이내에 처리됩니다.4대보험은 강제보험이므로 가입요건을 충족한 때는 모두 가입해야지, 선택적으로 가입할 수 없습니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 폐점으로 인한 해고 고지는 법적으로 언제 알려줘야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.폐점으로 인해 해고하려면 적어도 30일 전에 해고예고를 하여야 하며 30일 전에 해고예고를 하지 않은 때는 30일 분의 통상임금(해고에고수당)을 지급해야 합니다. 다만, 해당 사업장에서 근무한지 3개월 미만인 근로자에게는 해고예고 및 해고예고수당을 지급할 의무는 없습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2800
- 실업급여 받고있는데 카카오 이벤트참여하며 받는 돈 괜찮나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 행위는 사업을 영위하거나 근로를 제공함으로써 소득이 발생한 것이 아니므로 구직급여 수급에 있어 문제되지 않습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.285.01명 평가00
- 씨씨티비 감시 관련 문의 드립니다ㅜㅜ안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직사유는 사실 그대로 기재하시면 됩니다. 직원을 감시할 목적으로 CCTV를 설치ㆍ운영한 때는 개인정보보호법 위반이자 근로기준법에 따른 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.07.2800
- 남편과의 합가를 위해 이사시 실업급여해당될까요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.배우자와의 동거를 위해 거주지를 이전함에 따라 왕복 3시간 이상 통근시간이 소요될 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.285.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 컴포즈에서 2년 알바 오전에 쭉했는데 사장이안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사장이 변경되었다는 이유만으로는 종전의 근로관계가 단절된 것으로 볼 수 없으므로 최초 입사한 날로부터 계속근로기간을 기산하여 퇴직일 전까지 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 새로운 사업주에게 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2800