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답변 내역

회사에서 법적으로 병가는 줘야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로, 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르되, 별도의 규정이 없다면 이를 부여할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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외주작업을 주었으나 작업완료가 되지 않습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 도급관계에 관한 사항은 인사, 노무카테고리가 아닌 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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알바 퇴사 후 급여에 관하여 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 퇴사한 상태이므로 퇴사일로부터 14일 이내에 7월분의 급여도 지급되어야 하며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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4대보험 가입기준 및 미가입 시 신고 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소급하여 신고하도록 사업주에게 요청할 수 있으며, 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인 청구를 하시기 바랍니다. 공단에서 판단한 결과 인정될 경우 직권으로 소급가입이 가능하며, 구직급여 수급요건(최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것, 비자발적 이직일 것)을 충족 시 구직급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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포괄임금제 다음달 퇴사시 휴무일 수당
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 실근무일수와 상관없이 퇴사일을 8.3.자로 정한 때는 "월급여/31일*2일"로 일할계산하여 급여를 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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이직확인서 발급을 안 해줄경우 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험법 시행규칙 제82조의2제1항에 따라 이직확인서의 발급을 요청하려는 사람은 별지 제75호의3서식에 따른 이직확인서 발급요청서를 작성하여 해당 사업주에게 제출해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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단체교섭에서 논의하는 안건은 제약이
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단체교섭의 대상은 노동조합과 사용자 간의 근로조건 유지 및 개선에 관한 사항이며, 여기에는 임금, 근로시간 등 근로조건의 전반에 관한 사항입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.21
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하반기 승진자 월급인상이 안되었는데, 문제없나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 규정이 없는 한, 연봉 인상 대상자 및 반영시기에 대하여 반드시 공지해야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.21
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경력직 수습기간 내 퇴사에 관해서 물어봅니다~
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 수습기간 중에도 사직하고자 할 때는 1개월 전에 사용자에게 사직의 의사표시를 해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.21
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교대근무자가 연속 5일 휴무시 연차 차감 갯수
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 특정 주 근로제공 의무가 있는 날에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 출근한 날이 하루도 없다면 연차휴가 1일이 아닌 주휴수당 1일분을 추가적으로 차감할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.21
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