답변 내역
- 퇴사일이 자꾸변경 되어 퇴직금 및 월급이 예상 수령에 영향을 미치는지 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 25일까지 근무한 것으로 약속한 것이 불안하다면 서면으로 확인서를 작성해줄 것을 요구하시기 바라며 거부한 때는 계속 근무하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 실업급여 종료후 네이버 엑스퍼드 정산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실업급여를 받는도중에는 네이버 엑스퍼드 전문가 모드에서 정산을 안한상태인데지금 현재는 실업급여 안받고 취업을 한 상태입니다 지금 네이버 엑스퍼드 정산을해도 문제가 없을요?>> 네, 문제되지 않을 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 임원에서 근로자로 지위 변경 시 연차 기산일자는 언제부터일까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.등기임원은 특별한 사정이 없는 한 근로자로 보지 않습니다. 따라서 임원의 지위를 갖게 된 이후부터 퇴사한 것으로 보고, 임원의 지위를 상실한 이후터는 새로 입사한 것으로 보아 연차휴가를 부여해야 할 것입니다.다만, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 등기임원이 형식상 임원일 뿐 실제 근로자라면 최초 근로자로 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 연차휴가를 부여하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.185.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 1년 미만 근로자 연차촉진하려했는데 이미 달마다 하나씩 다 사용해서 없는 경우안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 매월 연차휴가를 사용하여 잔여연차휴가가 없을 때는 수당지급 의무도 없으므로 연차휴가사용촉진조치를 할 필요도 없습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1800
- 급여에 대한 소득 구간별 근로소득세율이 어떻게 되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 소득 구간별 소득세율이 얼마인지는 인사ㆍ노무분야가 아닌 세금ㆍ세무분야에 관련되므로 답변이 제한되는 바, 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1800
- 알바 일주일 근무 근로계약서 미작성 및 부당해고안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서 미작성ㆍ미교부 시 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과되며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다. 부당해고 판정 시 해고기간 동안 지급받을 수 있었던 임금상당액을 청구할 수 있습니다. 이 점 고려하여 제시하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1800
- 퇴사후 14일 급여 미지급 신고 어떻게 하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.언제 지급할 수 있는지 그 기한을 확정하시기 바라며, 그 기한까지도 지급하지 않는다면 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.07.1800
- 공무원 합격 후 임용서류 제출시 거주지 질문안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 내용만으로는 질문자님에게 어떤 법적 불이익이 발생한다고 보기는 어려울 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1800
- 산재 요양후 30일뒤 해고 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고는 가능하나 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 '정당한 이유'가 있어야 하며, 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보해야 해고의 효력이 발생합니다.고용·노동 / 산업재해25.07.1810
- 지식 레벨업100
- 구두로 채용을 하겠다고 했는데 체인본사에서 거절했을 경우 보상 받을수 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구두로 채용한 사실 즉, 최종 합격 통보를 한 사실을 증빙할 수 있고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1800