답변 내역
- 원거리 발령 예정으로인한 퇴사 실업급여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사의 주장에 따라 아직 발령이 확정된 상태가 아니라면 이직을 보류하시기 바랍니다. 발령이 확정된 이후 1개월 이내에 이직하면 상기 사유로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1510
- 정말 감사해요100
- 한달에 3일만 일해도 고용보험가입기간에 인정되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8개월 3일입니다.1개월 이상 해당 업체에서 고용된 경우에는 상용 근로자로 보아야 할 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 동종업계로 이직 시 문제 발생 여부 문의안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 판례는 경업금지약정이 유효하다고 보면서도 그 약정이 헌법상 보장된 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우, 민법 제103조에 따른 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하여 무효라는 입장입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1500
- 회사에서 나가라고 은근슬쩍 눈치주면 불법 아닌가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.확정적인 의사표시로 근로관계를 종료시키지 않는 한, 상기 내용만으로는 해고로 볼 수 없습니다. 다만, 사안에 따라 직장 내 괴롭힘으로 볼수도 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.07.1500
- 보험설계사가 고용보험료 등 의무적으로 내야 하는가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.보험설계사와의 노무제공계약을 체결한 보험회사가 고용보험료를 원천징수할 의무가 있으므로 보험회사가 보험료 미납에 대한 법적책임을 지게됩니다. 따라서 보험회사에 납부 독촉을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1500
- 해고예고수당 진정서 제출 질문이요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해고로 인해 퇴사한 날부터 14일 이내에 해고예고수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 해고·징계25.07.1500
- 부업 알바 돈 지급이 늦어지는데 연락하니 서로 미뤄요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님을 직접 고용한 사용자가 임금을 계속하여 지급하고 있지 않다면 관할 노동청에 임금체불로 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.07.1500
- 인턴계약서에서 퇴직금이 들어가도되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인턴 또한 근로기준법상 근로자에 해당하므로 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이라면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1500
- 연차를 회사에서 맘대로 못쓰게하면 불법아닌가요 ?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 시기에 연차휴가를 주어야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1500
- 자차 운전 출퇴근이 불가하여, 대중교통 출퇴근시 실업급여 수급 가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전보다 통근에 소요되는 시간이 1시간이 늘어난 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 볼 수 있을 것입니다. 다만, 구직급여 수급자격 인정여부는 관할 고용센터마다 다르므로 관할 고용센터 실업급여수급담당자에게 직접 문의해보시기 바랍니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.1500