답변 내역
- 회사에 제출하는 결혼 증빙자료로 어떤것이 인정되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.별도의 정함이 없다면 질문자님께서 말씀하신대로 청첩장 등을 제출해도 무방할 것입니다. 보다 명확한 답변을 얻으려면 해당 회사 인사팀에 직접 문의하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.1000
- 일자리에서 갑자기 짤렸을 때 신고법은 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.두분 다 3개월 미만 근속자로서 해고예고수당은 청구할 수 었으며, 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1000
- 택배근로자 계약서 작성하지 않고 갑자기 그만두면 대금 지급해야하나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계약서를 작성하지 않았더라도 실제 노무를 제공한 사실이 있다면 이에 따른 대금을 청구할 수 있을 것입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1000
- 병원 월 오프 쌓이고 연차 소멸 된다하는데안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 연차휴가 사용을 제한하면 소멸되지 않고 이월하여 사용하거나 수당으로 청구할 수 있습니다.1번 답변과 같습니다.오프일에 근무했다는 것은 연장 또는 휴일근로를 했다는 것을 의미하므로 근로기준법 제56조에 따른 가산수당을 청구할 수 있습니다.1.5배를 적용한 수당을 지급해야 합니다.관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.105.01명 평가10
- 정말 감사해요100
- 자진 퇴사 후 계약직 3개월 실업급여 신청가능한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 최종 이직하는 회사에서 상용직으로 고용보험에 가입한다면, 3개월 계약기간 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1000
- 역대 최저임금 인상율이 가장 높았던 때는 언제인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.가장 높은 인상률은 노태우정부때로 5년간 최저임금 평균 인상률이 16.3%로 기록된 바 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.1000
- 인성 문제로 내보낸 직원에게 협박을 당하고 있습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.끝까지 다투고자 한다면 가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 방문하여 부당해고 구제신청에 대응하시기 바라며, 그렇지 않고 조기에 해결되기를 원하신다면 당사자간에 일정수준에서 합의하고 털어내시기 바랍니다. 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 정당한 이유없이도 해고가 가능하므로 질문자님이 대응하지 않아도 무방합니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1000
- 근로계약서 작성에 관해 질문 드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.18/5=3.6시간입니다.노무사는 인사/노무 전문가입니다. 가까운 노무법인 또는 노무사사무소에 연락하시어 도움을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 근로계약25.07.1000
- 수~일 11시간 근무 월급 얼마가 최저시급 인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5인 이상인 경우-(11시간*5일+주휴 8시간+연장 15시간*0.5+야간 2.5시간*0.5)*4.345주*10,030원= 3,126,890원(세전) 5인 미만인 경우-(11시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*10,030원= 2,745,562원(세전)고용·노동 / 임금·급여25.07.1000
- 퇴직금에 대해서 문의드립니다 답변 부탁드릴게요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 중대한 귀책사유가 있더라도 이는 퇴직금 지급에 있어 아무런 영향을 주지 않습니다. 즉, 퇴직금 지급요건을 충족 시 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 합니다. 실제 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 퇴직일 전날까지 기간에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금은 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸되므로 퇴직한지 3년이 지나지 않았다면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.105.01명 평가00