전문가 프로필

답변 내역

전체 메일에 저에게만 님 호칭 안쓰는것 괴롭힘 인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 판단하기 어렵습니다. 보다 구체적인 사실관계를 적시해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.07
0
0

이것도 직장내 괴롭힘에 속할까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 이를 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.07
0
0

배우자육아휴직날짜계산어떻게해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.10월20일시작이라하면다음해인2026년1월20일까지라고신청작함하면될까요?>> 2025.10.20.부터 3개월이 되는 날은 2026.1.19.입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
0
0

급여지급을 고의적으로 지연한 정황이 있는 경우에 노동부에 신고할 수 있는 가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금지급일에 임금 전액을 질문자님에게 직접 지급하지 않은 때는 임금체불로서 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.07
0
0

근무 하지않있는데 조퇴되었어요 연차로 요청해도 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴는 결근이 아닙니다. 즉, 조퇴한 날을 제외한 나머지 근로제공 의무가 있는 날을 개근한 때는 연차휴가 1일이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
0
0

부당한 임금지불에 대한 문의 및 신고.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 근로기준법 제60조 위반으로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
0
0

창립기념일로 인한 강제연차사용 꼭 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사창립기념일이 휴일로 지정되어 있다면, 애초부터 근로제공의무가 없는 날이므로 그 날 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.07
0
0

퇴사자 회사로 이직확인서 요청, 문제 없나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자가 개인사정으로 그만 둔 경우에는 감원방지의무를 전제로 지원하는 정부지원금 사업이 중단되는 등 불이익이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.07.07
0
0

간식비가 비과세 해당이 될까요????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.간식비 명목의 금원이 식대로 볼 수 없는 한 비과세 대상에 해당하지 않습니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.07
0
0

상실사유선택시 개인사유로 인한 퇴사 선택 후 상세사유 선택을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하려는 것이 아니라면 단순히 개인사정으로 인한 자발적 퇴사로 이직사유를 기재하면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.07
0
0