답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 임금체불과 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 범죄사실을 은폐한 사실이 있다면 징계대상은 될 수 있으나 곧바로 해고할 수 있는지는 제반사정을 고려하여 판단해보야 합니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 임금, 근로시간 등 근로조건이 변경되지 않을 경우에는 매년 근로계약서를 작성ㆍ교부할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 질문과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 추가적으로 해당 무급휴가가 사용자의 승인을 얻은 것이라면 평균임금 산정 시 3개월 기간에서 해당 기간을 제외하여 산정해야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.조퇴한 날도 근로관계가 유지되는 기간에 포함되므로 재직일수에서 제외되지 않습니다.단, 퇴직 전 3개월 기간 중에 조퇴한 날이 있다면 이를 반영한 평균임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제되지 않습니다. 즉, 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결했으므로 그 계약기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만 상기 내용은 인사ㆍ노무와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 심리상담카테고리에 질의하시어 전문가의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의는 회사에 직접 문의해야 할 사항이므로 답변이 제한됩니다. 회사 입장에서는 출ㆍ퇴근시간만 정확히 준수하면 거주지에서 출ㆍ퇴근하는데 제한을 두지 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.세금신고 유무와 상관없이 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 만약, 퇴직금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.