답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 평균임금의 60%가 하한액인 51,354원보다 적을 것으로 판단되는 바, 51,354원이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 구직급여일액은 "평균임금×60%"으로 하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 1일 8시간 기준 64,192원입니다. 평균임금을 산정하려면 질문자님이 퇴직하기 전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 알아야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 구직급여는 소정급여일수만큼 수급할 수 있으며, 소정급여일수는 이직 당시의 연령 및 피보험기간에 따라 120일에서 최대 270일까지입니다. 다만, 구직급여 수급이 완료된 이후 다시 수급요건을 충족하면 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첨부하신 근로계약서에 따르면 포괄임금계약으로 볼 수 없으므로 근로기준법에 따른 각종수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 다만, 연차휴가 규정은 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 적용되지 않으므로 연차휴가수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 1주간 소정근로시간은 21시간이며, 주휴시간은 21/40×8=4.2시간으로 기재하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 지금 현 시점에서 지정한 대통령 선거일이 변경되기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 육아휴직 취지에 부합하도록 휴직을 사용할 의무가 있으므로, 공무원의 경우에도 육아휴직의 목적 이외 사용이 엄격히 금지되므로 상기 목적으로 사용한 때는 징계처분을 받을 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용만으로는 답변드리기 어렵습니다. 채용절차에 관한 부분은 해당 회사에 직접 문의하시어 어떤 것이 유리한지를 질문자님이 선택하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성ㆍ교부하도록 요구하시기 바라며, 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.