답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년하고 1일 이후에 퇴사한 때는 퇴직으로 인해 사용하지 못한 15일의 연차휴가에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.취업하게 되면 4대보험에 가입하고 세금을 신고하는 절차를 거쳐야 하는데, 이때, 근로자의 신분을 확인하기 위해 주민등록번호를 풀로 알아야 합니다. 다만, 상기 절차를 모두 완료했음에도 다시 번호를 알려달라고 하는 것은 일반적이지 않으므로 회사에 사용용도가 무엇인지 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계산방식 및 운용방식 모두 동일하지 않습니다. 즉, DB형은 근로자의 근속연수와 평균임금에 따라 퇴직연금액이 결정되며, 적립금 운용 결과와 관계없이 약정된 금액을 지급하게 됩니다. 반면에 DC형은 연간 임금총액의 12분의 1을 매년 1회 이상 부담금으로 근로자의 계정에 납입하고, 적립금 운용 결과에 따라 지급받게 되는 연금액이 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 세전금액에서 4대보험료 및 세금(근로소득세 및 지방세)를 공제하고 지급하면 됩니다. 만약, 4대보험에 모두 가입되고 본인 포함 피부양자 수가 1명이라면 월 예상실수령액은 2,240,580원 이상 되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.토요일 근로가 1주 40시간을 초과하는 근로에 해당한다면 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.따라서 연장근로수당 및 주휴수당을 포함한 월급여는 (46.5시간+주휴 8시간+6.5시간*0.5)*4.345주*10,030원=2,516,770원(세전) 이상 지급해야 하며, 연봉은 2,516,770원*12개월=30,201,240원(세전) 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에 근로를 제공하는 등으로 소득이 발생한 경우에는 구직급여 수급자격이 제한될 수 있으나, 구직급여 신청 전에 근로를 제공하는 등으로 발생한 소득이 구직급여 수급기간 중에 지급된다고 하여 구직급여 수급이 제한되지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 회사가 정당한 이유없이 해고한 것이 명백하다면 화해하지 않고 계속하여 사건을 진행하시기 바라며, 이와는 별개로 직장 내 괴롭힘 사건에도 최대한 증거자료를 확보하여 집중하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 실제 근로하지 않았음에도 불구하고 허위로 직원으로 등재하여 세금포탈한 경우에는 관할 세무서에 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(8.5시간×5일+주휴 8시간)×4.345주×10,030원= 2,200,810원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자의 권리이므로 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 합니다. 따라서 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한 퇴사일 전까지 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.취업규칙 등에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있으면 입사일 기준으로 재정산합니다.