답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 장기요양 등급별로 재가급여 월 이용한도액이 정해지며 등급이 높아질 수록 한도액은 증가합니다. 주휴수당은 근로계약서상에 기재된 소정근로시간을 기준으로 동일하게 지급합니다. 즉, 근로계약서상에 1일 소정근로시간이 8시간으로 기재되어 있다면 특정 주에 실근로시간이 몇 시간인지 여부와 상관없이 개근 시 8시간으로 책정된 주휴수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 직원이 질문자님보다 직장에서의 지위가 높거나 연령, 근속연수 등 관계의 우위가 있어야 직장 내 괴롭힘이 성립될 수 있습니다. 만약, 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있다면 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시면 되고, 직장 내 괴롭힘으로 신고하기 어렵다면 관할 경찰서에 폭행죄 또는 명예훼손죄 등으로 고소하시면 됩니다. 이때, 괴롭힘 행위를 입증할 수 있는 증거자료를 반드시 확보해 두어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC향 퇴직연금 부담금은 연간 임금총액의 12분의 1을 납부하는바, 근로의 대가로 지급되는 금품 모두 임금에 해당하며 이를 연간 임금총액에 산입하여 12분의 1을 근로자의 퇴직연금계좌에 납부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사에서 체결한 계약의 내용에 따라 급여책정방법이 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금체불로 인한 정신적 손해배상 청구는 현실적으로 어려울 것입니다. 다만, 상기 내용과 같이 임금체불 과정에서 명예훼손 또는 모욕행위가 있었고 그 죄가 성립될 수 있다면 정신적 위자료 청구가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자라면 계약 형식을 불문하고 4대보험에 가입해야 합니다. 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.성과급 지급기준, 지급시기, 지급조건 등에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 근로계약, 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 근로계약 등 노동관계에서 발생하는 문제로 보기 어려우므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받으시기 바랍니다.