답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직전년도인 24년도에 1년간 80% 이상 출근한 때는 가산휴가 2일을 포함한 17일의 유급휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 회사에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않으므로 권고사직으로 이직 후 곧바로 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로일이란 근로를 제공할 의무가 있는 날을 말하므로 애초부터 근로제공 의무가 없는 날인 휴(무)일은 연간 소정근로일 수에서 제외합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서의 근속기간이 3개월 이상이어야 해고예고수당을 청구할 수 있으므로 3개월 미만인 경우 해고예고수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.1. 근로자의 날은 공휴일과 달리 근로자대표와의 서면합의가 있더라도 특정 근로일에 대체할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전의 교대근무시간을 변경하기 위해서는 취업규칙의 변경절차(근로자 과반수의 동의)를 거치거나 개별 근로자의 동의가 있어야 하는 바, 사용자가 일방적으로 변경한 때는 그 효력이 발생하지 않으며 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 여기서 소정근로시간이란 실 근로시간이 아닌 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간을 말합니다. 따라서 월 소정근로시간을 60시간 이상으로 정하였다면 특정 월에 결근, 휴가 등으로 60시간 이상을 근로하지 못했더라도 4대보험에 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반차(반일휴가)나 연차휴가는 유급휴가이므로 특정 근로일에 연차휴가를 사용하여 근로를 제공하지 않은 때에도 임금이 정상적으로 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.'진정'이란 국가, 지방자치단체 등 공적기관에 대해 국민이 사정을 진술하고 어떤 조치를 취하여 주도록 하는 행위인데, 보통 지방노동청 민원실에 '진정서'라는 서식을 통해 민원을 제기하거나 고용노동부 인터넷 홈페이지를 통해 민원제기가 가능합니다. 반면에 '고소'란 범죄의 피해자가 범죄사실을 수사기관(노동청)에 신고하여 그 수사와 범인의 기소를 요구하는 행위를 말하며 근로감독관은 사건을 접수하면 피의자를 심문하고 검찰에 사건을 송치합니다.