답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.학업 중에도 적극적인 재취업활동이 가능하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 이직 후 12개월 이내에 구직급여를 신청하지 않으면 구직급여를 수급할 수 없습니다. 다만, 대학교에서 학업 중인 사람에게는 60일의 범위에서 그가 실업의 인정을 받은 날에 대하여 소정급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1) 배우자나 부양하여야 할 친족과의 동거를 위한 거소 이전으로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말함)하게 된 경우 또는2) 체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 채용이 되지 않을 수 있으나 형사적 처벌을 받는 등의 불이익은 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장의 아이를 돌보는 것은 근로계약상의 근로를 제공하는 것과 다른 것이므로 이를 거부하시기 바라며, 만약 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 계속하여 지시/명령한 때는 직장 내 괴롭힘으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 식대 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 직원의 동의를 얻은 경우라면 사실여부를 확인할 목적으로 상기 서류를 제출받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하는바, 여기서 임금총액은 세전임금을 기준으로 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1,470×5×6=44,100원입니다. 다만, 8×30÷40×10,030원=60,180원 이상 지급해야 하므로 그 차액인 16,080원을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급된 임금이므로 부담금 산정 시 연간 임금총액에 산입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전자는 퇴직일시금을 산정하는 방식이고 후자는 DC형 퇴직연금 부담금 납부방식입니다. 회사에서 도입하고 있는 퇴직급여제도에 따르되 법에서 정한 기준 이상으로 지급하면 됩니다.