답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대체공휴일에 8시간 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 8시간을 초과한 근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 1시간 제하면 월급여는 "209시간×12,785원= 2,672,065원본인포함 부양가족이 1명이고 4대보험에 모두 가입하면 예상 월실수령액은 2,370,565원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험공단에 사용자로 하여금 납부하도록 독촉요청을 하시고 이와는 별개로 경찰서에 업무상 횡령죄로 고소도 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 휴일과 연장근로수당은 1일 8시간을 초과하는 시간에 대하여만 중복하여 지급합니다. 즉, 유급휴일인 공휴일에 근로 시 1일 8시간에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 1일 8시간을 초과하는 근로에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.작업중지명령 해제신청서가 접수되면 불가피한 경우를 제외하고는 접수일로부터 4일 이내에 ｢작업중지해제 심의위원회｣를 개최하여 해제여부를 결정하고 결과를 통보합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금을 받을 권리는 3년간 행사하지 아니하면 시효로 인하여 소멸하므로, 2015년에 퇴직한 사실이 있다면 퇴직일로부터 3년이 지났으므로 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없고 8시간으로 봅니다. 따라서 질문자님의 1주간 소정근로시간은 15시간이 아닌 12시간이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있는 바, 최소 2024.4.6.부터 1년이 되는 2025.4.5.까지 근무해야 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비과세 대상인 자차운전보조금 10만원은 과세급여에서는 제외하되 근로의 대가로 지급되는 것이라면 임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로복지공단에서 이직사유를 회사의 사정으로 인한 권고사직 또는 해고로 인정한 경우에는 이를 근거로 이직확인서 발급을 사용자에게 요청하시고 10일 이내에 발급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.