답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입사일 기준으로 주 단위가 변하는 것이 아니라 회사에서 별도 정함이 없다면 일요일~토요일을 1주로 보고 주휴수당을 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.착오로 인한 것이거나 의도적으로 보험료를 적게 납부하기 위한 것으로 볼 수 있습니다.회사에 정정신고를 요청하시기 바라며, 거부 시 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 중에도 부담금을 납입해야 합니다(연간임금총액-휴업기간 중 지급된 임금/(12-휴업기간).알리지 않더라도 산재신청을 위해 사용자의 확인이 필요하므로 재해사실을 사용자가 알 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 발생한 연차휴가일수를 가지고 각각 기간 내에 지정하여 통보하는 것이므로 문제되지 않습니다.1차 촉진은 근로자가 지정해서 사용자에게 통보하는 것이며, 2차 촉진은 근로자가 지정하지 않을 시 사용자가 지정하는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1차 5과목(노동법1, 노동법2, 민법, 사회보험법, 선탁과목 1)이며, 2차 4과목(노동법, 인사노무관리론, 행정쟁송법, 선택과목 1)입니다.준비 기간은 수험생의 의지, 능력에 따라 다릅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 맞습니다.네, 1일 소정근로시간은 8시간을 초과할 수 없으므로 8시간으로 산정합니다.네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대략적인 재직일수를 알려주시면 그 차액을 정확히 말씀드리기 어렵습니다. 다만, 연차휴가를 사용한만큼 재직일수가 늘어나 퇴직금이 많아지므로 근로자에게 유리합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 자료는 임금명세서이며 퇴직금 산정이 잘못되었는지 확인하려면 퇴직금산정내역서 등이 있어야 알수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 소급하여 인상된 임금을 지급한다면 이를 평균임금에 산입하여 퇴직금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.프리랜서 계약 형식을 취했더라도 그 실질이 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법상 근로자로서 임금체불로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.