답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급은 임금지급일에 지급해야 함이 원칙입니다. 만약, 임금지급일이 공휴일 등 휴일인 경우에는 그 전날 지급하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법에 따른 육아휴직, 육아기근로시간단축, 배우자출산휴가, 고용보험법에 따른 육아휴직급여, 근로기준법에 따른 출산전후휴가 등에 관한 사항이 개정되었습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.65세 전에 고용보험에 가입하여 현재까지 유지되고 있고 이직사유가 비자발적 이직이면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급된 임금이므로 연간임금총액에 포함하여 12분의 1만큼을 부담금으로 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반일 결근이라는 의미는 조퇴를 의미합니다. 조퇴는 결근한 것으로 볼 수 없고 개근한 것으로 보아야 합니다. 따라서 나머지 소정근로일을 개근한 때는 연차휴가를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.요양으로 인해 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 수당으로 청구할 수 있으며, 당사자간의 합의로 수당지급 대신 이월해서 사용할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 손해배상 청구와 관련해서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받는 것이 바람직합니다. 다만, 사견으로는 질문자님이 해당 손해에 대하여 전적으로 부담하는 것은 부당하며 고의, 과실의 유무 및 정도에 따라 그 책임의 범위가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명확한 답변을 듣고자한다면 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 구직급여는 실업 중인 자에게 지급하는 것이므로 구직급여 수급기간 중에 프리랜서로서 노무를 제공하여 일정 소득이 발생한 때는 이 사실을 고용센터에 신고해야 하며, 해당 기간만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 지급할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 연장/야간/휴일근로수당, 해고예고수당 등을 산정하기 위한 기준임금이며, 평균임금은 이를 산정하기 위한 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 임금을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.호봉제 등 임금체계는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 급여규정 등에 따르면 됩니다. 따라서 급여규정 등 취업규칙을 확인해보시기 바랍니다.