답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 받지 않으셔도 됩니다.2. 처벌을 원치 않고 합의할 수도 있습니다.3. 합의하지 않고 처벌을 구하면 근로감독관은 기소의견으로 검찰에 사건을 송치하고 검사는 벌금형을 내리며 전과가 남게됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 직접 조회할 수는 없으나 이중가입에 따른 4대보험 처리시 간접적으로 추정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서를 교부한 사실은 사용자가 입증해야 하므로 질문자님이 교부받은 사실이 없다고 단호하게 말씀하시고 사용자가 객관적인 증거자료를 제출하지 못하는 한 미교부에 따른 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님 동의없이 유니폼비를 월급에서 공제하고 지급할 수 없으며 임금체불에 해당합니다.2. 유니폼 구매 영수증을 보여달라고 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법에 따라 직접 조회할 수는 없으나 4대보험 처리 및 연말정산 시 겸업사실을 추정할 수는 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국가에서 정한 임시공휴일이 아니라 회사의 자금난으로 인해 임시휴업상태로 이해하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 회사가 임의로 지급하는 방법밖에 없습니다. 즉, 계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금을 지급할 법적의무가 없습니다.2. 네, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다. 회사에 계약기간 만료로 인한 이직으로 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련분야 전문가가 아니어서 답변드리기 어려우나 제가 아는바로는 교육청이 정한 상한선을 초과하여 등록하면 불법이며, 이에 따른 법적제재를 받습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 임금 및 근로시간 등 근로조건에 관한 분쟁이 발생할 때 입증책임의 문제가 발생할 수 있으므로 반드시 사용자에게 근로계약서를 작성ㆍ교부하도록 요구하시기 바라며, 미교부 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월 이상 월 8일 이상 근무하면 국민연금 및 건강보험에 가입해야 하므로 이에 따른 보험료가 공제됩니다(국민연금 4.75%, 건강보험료 3.595%(장기요양보험료 건강보험료의 13.14%)).