답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 피보험자격상실신고 및 이직확인서신고를 모두 완료한 후 지체없이 관할 고용센터에 실업신고를 하시기 바랍니다. 이직 후 12개월 이내에 구직급여를 신청하지 않은 때는 소정급여일수가 남아 있더라도 구직급여를 수급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 하는 첫 날에도 근로제공을 한 것이므로 무급으로 처리할 수 없습니다. 따라서 임금을 청구하시고 사용자가 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.네, 반환하도록 요구할 수 있으며 이 또한 반환하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 역일상 계속근로기간이 1년 이상이면 되므로, 최소 2025.3.24.부터 1년이 되는 2026.3.23.까지 근무하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 인사ㆍ노무관련 전문적 지식을 요하는 질의가 아니므로 답변이 제한됩니다. 다만, 개인적 의견으로 말씀드리자면 너무 멀지 않은 곳을 택하여 가족과 함께 할수 있는 시간을 오래 갖는 것을 권합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직일 전 3개월 동안 지급된 임금총액이 적어지므로 퇴직금이 줄어듭니다. 다만, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 산정해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.209시간은 주 40시간 근로시간 및 주 8시간의 주휴시간을 월로 환산한 시간을 말합니다((40시간+8시간)*365일/12개월/7일).2주 단위로 근로시간을 평균하여 1주 40시간을 초과할 시 그 초과한 시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급하겠다는 의미입니다. 본인 포함 부양가족수가 1명이고 4대보험에 모두 가입된 경우라면 월 예상실수령액은 2,876,640원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급해야 하므로(근로기준법 제43조제1항, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금), 근로자 명의의 통장으로 지급해야지 부모 명의의 통장으로 임금을 지급할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사, 노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁 또는 법률카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 3개월 동안은 최저임금의 90% 이상으로 지급해야 법 위반이 아닙니다. 따라서 질문자님의 개인 사정으로 수습기간 3개월이 되기 전에 퇴사한 때는 최저임금의 90%의 임금을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 제60조에 따라 일정요건을 충족하면 당연히 청구할 수 있는 권리로서 사용목적을 회사에 알려줄 의무는 없으며 자유로이 사용할 수 있습니다.