답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종이로 된 문서로 교부하는 것이 원칙이나 PDF파일 등으로 보내어 즉시 출력이 가능할 수 있다면 이또한 교부로서 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직원 등록 시 세금 신고 및 보수지급과 관련하여 신분확인을 위허 해당 직원의 주민번호 및 계좌번호가 필요하므로 이에 대한 정보만 알려주면 되지 이외의 서류를 제출할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서상에 기재된 임금으로 지급해야 합니다.근로계약서 미작성ㆍ미교부 시 500만원 이하의 벌금이 사용자에게 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급기간 중에는 적극적인 재취업활동을 해야 하므로 봉사활동이라고 볼 수 있더라도 특정 금품을 지급받은 사실이 있다면 관할 고용센터에 신고해야 부정수급에 따른 법적책임을 지지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사/노무의 전문적 지식을 요하지 않으므로 답변이 제한됩니다. 일반상식 카테고리에 질의하시는 것이 바람직합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순히 사업주가 대표에서 대표 배우자로 변경된 것일 뿐 근무장소, 내용 등이 동일하다면 종전 근로관계는 그대로 유지된 것으로 보아 변경 전 최초 입사일부터 변경 후 퇴사일 전까지 전체 재직일수에 대하여 퇴직금을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.7개 취약직종(전화상담원, 돌봄서비스종사원, 텔레마케터, 배달원, 청소원및환경미화원, 아파트경비원, 건물경비원)에 해당하지 않는 한 상시 근로자 수 10인 미만인 사업장은 휴게시설 설치의무 대상이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30분 연장 근로 시 근로기준법 제56조제1항에 따라 10,030원×0.5×1.5=7,523원 이상을 연장근로수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴업일에는 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당을 지급해야지 근로자의 동의없이 연차휴가를 사용하게 할 수 없습니다.