답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 주휴수당은 "1일 소정근로시간(8시간을 초과할 수 없음, 최대 8시간)×통상시급"으로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 급여일이 퇴직일로부터 14일 이후이며 지급기일 연장에 관한 합의가 없다면 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 누군가 노동청에 진정하여 회사에서 법 위반사실을 인지한 것으로 추측합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 회사에 문의하시거나 퇴직연금사업자를 알려달라고 하여 직접 문의하시는 것이 가장 빠르고 정확한 답변을 들을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법적으로 문제되지 않으려면 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사표시를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되지 않으면 구직급여를 수급할 수 없으므로, 다른 회사에 취업하거나 근로기간을 연장하여 부족한 피보험단위기간을 채우고 비자발적으로 이직해야 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우 뿐만 아니라, 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우에도 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있습니다(이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정함).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 필요성 없이 특정 근로자에게 의도적으로 외근직을 다수 맡게하는 등 과중한 업무를 부여할 때는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당사자간의 합의가 있다면 금요일에 근로할 것을 토요일에 근로할 수 있고 휴무일 대체로 보아 통상 근로에 따른 임금을 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1개월이 아닌, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있으므로 상기 내용에 따르면 주휴수당을 지급하지 않더라도 법 위반이 아닙니다.