답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조제1항제1호에서 공휴일인 3.1.이 토요일과 겹칠 경우 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 한다고 규정하고 있기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직사유는 사실대로 기재하여 신고해야 합니다. 만약, 회사가 퇴사를 권고하고 질문자님이 이를 수용한 사실이 있다면 권고사직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있으며, 해당 사실을 증빙할 수 있는 자료(권고사직서 등)이 확보되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 최종 이직하는 회사에서의 평균임금의 60%가 1일 하한액보다 적을 것으로 보아 18/40*8*0.8*10,030=28,886원이 구직급여일액(구직급여 1일분)이 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 온라인 취업특강은 실업인정 기간 중 최대 3회까지만 인정되며, 아직 3회를 다 사용하지 않은 경우에는 4차 실업인정 시 온라인 취업특강이 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(54시간+주휴 8시간)×4.345주×10,030원=2,701,982원(세전) 이상 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인사/노무카테고리에서 답변드리기는 적절치 않으나 자녀의 독립심을 키우기 위해 부모님께서 의도적으로 요구하시는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4시간 병가는 결근이 아닌 조퇴로 볼 수 있는바, 나머지 소정근로일을 개근한 때는 1일의 유급휴가가 정상적으로 발생합니다.네, 1번 답변과 같습니다. 1일 8시간, 주 5일 근무 시 8시간분의 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 근로계약서상 기재된 입사일과 상관없이 실제 입사한 날인 2024.2.19.부터 1년이 되는 2025.2.18.이후에 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며 수습기간도 계속근로기간에 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네네, 가능할 것으로 판단됩니다.상기 내용만으로는 직장 내 괴롭힘으로 단정하기 어렵습니다.