답변 내역

질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 4대보험 상실신고의 경우 건강보험을 제외한(이직한 날부터 14일 이내) 나머지 4대보험은 이직한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고할 의무가 있습니다.

취업을 하게되면 구직급여는 수급할 수 없습니다.다만, 구직급여 수급자격자가 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급합니다.

6일까지 근무하면 됩니다.여름휴가는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.조기재취업수당 수급과 구직급여 신청은 아무런 관련이 없습니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이어야 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.

소득으로 660만원이 처음보는 회사에서 받은걸로 잡혀있더라고요 일용직 계약직 으로요농협 계좌로 받았다고 찍혀있는데 그런 돈을 받은 적도 없고 찍힌 적도 없어요이런 경우 어떻게 해결 해야할까요??입금 한곳에 사업자 번호 와 주소 도 남아있지만 실제 검색하면 안 뜨고 없다고 해요어떻게 해결 해야할까요?급합니다 꼭 알려주세요 ㅠㅠ>> 관할 세무서에 해당 사실을 알리시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

실제 5.20.까지 연차휴가를 사용한 사실이 있다면 퇴사일을 변경하도록 요청할 수 있습니다. 만약, 변경하지 않은 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

프리랜서가 사업자에 해당할 때는 지역가입자로서 국민연금을 납부하며, 근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 직장가입자로서 국민역므을 납부합니다.

해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가를 청구할 수 있고 연차휴가 발생한 날부터 1년간 사용할 수 있습니다.

사기업이건 공기업이건 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과한 근로에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근무한 때는 4대보험에 모두 가입해야 합니다. 즉, 질문자님이 임의적으로 선택하여 가입할 수는 없습니다.

임금지급일에 월급 전액을 지급받지 못한 때는 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불진정서를 제출하여 구제받으시 바랍니다.