답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서 정정 처리기간은 5~7일 이라고 하는데 만약 처리된다면 보통 오전에 처리가 되는건가요?아님 오후에 되는건가요? 궁금합니다>> 관할 고용센터의 사정에 따라 처리기간이 다를 수 있으므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 직장에서 약 1년 반 근무하였고 올해 1월 1일 자진 퇴사 하였습니다이후 재취업한 직장에서 1달 근무후 자진 퇴사 하였고 또 다른 직장에 취업하여 한달 근무 후 자진 퇴사 하였습니다단기 3개월 계약직 재취업 예정이고 계약 만료 후 실업급여를 받을 수 있을까요?또 제가 근무하면서 쿠팡이츠 배달의 민족 등 배달 대행 알바를 자주 했는데실업급여 신청 전 해촉 증명서를 받으면 문제 없다고 하더라구요단기계약직 근무하는 3개월 동안에 배달대행 투잡을 하려고 하는데 해도 문제 없을까요?위 내용으로 3개월 뒤 실업급여 수급 자격이 되는지 문의 드립니다>> 앞서 답변드린 바와 같습니다. 이전 답변을 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.만약 회사에서 조직 개편으로 인해 부득이하게 제 자리가 필요 없게 되었거나 경영 악화로 인해 인원을 감축 할 경우 부당해고에 해당하나요?>> 상기 사유로 일방적으로 근로계약을 해지하면 해고에 해당하며, 그 해고가 정당한지 여부는 근로기준법 제24조의 요건을 충족했느냐에 따라 결정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당해 사업장의 통상의 1일 근로를 제공하였을 때 지급해야 할 임금을 지급하고 휴일을 부여해야 합니다(근로개선정책과-1113, 2011.5.4.).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 추가근로한 사실을 증빙할 수 있는 자료가 있어야 추가임금을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여를 수급하고 있는 중에는 취업하거나 근로를 제공하여 소득이 발생한 경우 고용센터에 신고해야 부정수급에 따른 법적처벌을 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단기 계약직으로 근무중입니다추후 실업급여 신청 예정입니다근로계약서 회사 직인이 안 찍혀져 있는데이것도 유효한것인지요??아님 다시 요청 해야 하나요 ㅜ>> 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 반드시 회사의 직인이 있어야 하는 것은 아니며 대표의 서명/날인도 유효합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주 변경을 1주일전에 통보받았습니다 근로계약은 승계된다는데 그냥 바뀌는 시점에 퇴사하려 하니 1달전에 퇴사 통보라고 하면서 안된다고 합니다혹시 사업주 변경일때 바로 그만두는것이 문제가 없을까요?>> 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 사업장에서 구직급여를 수급한 사실이 없고 이직 후 3년 이내에 취득신고한 경우이므로 종전 사업장에서의 피보험기간을 합산한 소정급여일수만큼의 구직급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로일을 개근한 때는 유급으로 휴무를 보장해야 하며, 결근한 때는 무급으로 휴무를 보장해야 합니다.