답변 내역

(8시간*4일+주휴 32/5시간)*4.345주*9,860원=1,645,121원(세전) 이상을 지급하면 됩니다.

네, 사용자의 지시/명령에 의한 것이고 이를 거부할 수 없다면 근로시간으로 보아 10분에 대한 초과근로수당을 청구할 수 있습니다.

여기서 답변드리는 것이 타당하지 않으나 상식선에서 말씀드리자면 현재 서울 및 경기 그리고 지방의 택시 기본요금은 4,800원입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1년간 80% 이상 출근한 경우에는 가산휴가 1일을 포함한 16일의 유급휴가가 발생합니다.

대체공휴일 추가 지정을 위해 관련 규정을 개정하려면 다른 정부부처와 기업 등 각계 의견을 들어봐야 하는바, 일각에서는 현충일의 경우 다른 날과 달리 추모하는 의미가 있는 날이란 점에서 대체공휴일 적용이 맞지 않다는 이유에서 대체공휴일 지정이 어렵다는 의견이 있습니다.

죄송하지만 상기 내용은 인사노무와 관련이 없으므로, 인사/노무카테고리가 아닌 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

국적을 이유로 임금을 차별적으로 지급할 수 없습니다. 다만, 힘들고, 더럽고, 위험스러운 일을 하지 않는 내국인들로 인해 그 공백을 외국인 노동자가 대신 수행하는 경우가 많습니다.

근로기준법 제62조에 따라 근로자 대표와의 서면합의가 없는 한, 사용자가 일방적으로 연차휴가 사용시기를 지정하여 사용하게 할 수 없습니다.

죄송하지만 위 사실관계만으로는 저 또한 알 수 없습니다. 어떤 이유로 민사소송을 제기하는지 구체적인 정보를 주셔야 답변이 가능합니다.

공휴일이나 명절이 일요일인 경우대체휴일로 월요일을 쉬는데요이걸 누가 결정하는지 궁금해요>> 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정하고 있습니다.