직장에서 업적평가에 대해 이의신청을 하고 평가 점수를 공개해 달라고 요청했으나 거부하는 게 합법적인가요 ? 강제할 수 있는 방법은 없나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 정해진 바가 없는 한, 업적평가결과를 공개할 법적의무는 없습니다.
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카페에서 근무할때 고용보험이랑,산재보험만들었는데 실업급여가능한가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.카페10개월정도 재직하면서 고용보험이랑 산재보험만 가입했었는데 가게 폐업 사정으로 퇴직하게됐는데 실업급여 받을수있나요??.. 4대보험 전체 가입안하면 안되는 소리가 있어서요..>> 구직급여 등 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 신청할 수 있는 것이므로 4대보험에 모두 가입되어 있어야 하는 것은 아닙니다.
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퇴사를 하려고 합니다.사직서를 꼭 작성해야 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요~ 제가 퇴사를하려고 생각을 하고 회사에 사직서를 달라고 요청하였는데 사직서를 주지 않으시고 고민을 해 보라고 합니다. 위에 상사분께도 말씀 드렸고 제 휴무 이틀동안 고민 해 보라고 하셨습니다. 제가 이틀 휴무 후 회사에 방문 하여 사직서를 작성해야 하는지 전화 드려 퇴사를 하겠다고 말씀만 드려도 되는지 궁금합니다. 사직서를 꼭 써야 하는건지요>> 구두로도 사직의 효력이 발생합니다.
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계속근로기간 문의 드립니다 답변부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로자의 자유로운 의사에 기하여 퇴직하고 다시 입사한 것이라면 종전의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있으나, 그러한 사정이 없이 정규직으로 전환된 것이라면 종전의 근로관계는 단절되지 않고 계속된 것으로 보아야 합니다.
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실업급여를 받을수 있을까요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을드리기 어렵습니다. 구직급여를 수급하려면 최종 고용보험에 가입된 회사에서 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간(고용보험 가입기간 중 유급으로 처리된 일수)이 통산하여 180일 이상이어야 하고, 이직 사유가 비자발적 이직이어야 합니다.
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고용 노동부에 진정서 낸후 회사가 고용한 노무사 조사에 꼭 응해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 조사인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 회사측에서 사건을 해당 노무사에게 위임한 것이라면 노동부 출석조사에 응해야 합니다.
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만 1년 퇴사 관련 연차 수당 적용 유무 확인 요청 드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4.17.까지 근무한 것으로서 1년하고 1일 근무한 것에 해당합니다. 따라서 2023.4.17.~2024.4.16.동안 80% 이상 출근 시 발생하는 연차휴가 15일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.
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같은 직장 2번째 입사시 두루누리 적용가능여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.지원신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자가 두루누리 사회보험료 지원사업의 대상입니다.
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초과 수당을 근로자의 선택에 따라 금전 또는 보상휴가로 주는 것이 불법일까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게 선택권을 부여하는 것은 근로자에게 불리하게 작용하는 것이 아니므로 문제되지는 않을 것으로 판단됩니다.
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이럴때 근로계약 위반일까요?????
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.탄력적 근로시간제를 도입하기 위해서는 취업규칙 등에 근거규정을 두거나 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.
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