답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서에 명시되지 않은 일을 시키는데 신고 가능한가요?신고시 익명 보장이 되는지요?예를들어 경리에게 공장 조립 일을 시키는 정도에요>> 근로감독청원제도를 통해 익명으로 제보가 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 퇴직금은 퇴직소득이므로 퇴직소득세가 발생합니다.2. 퇴직소득세와 관련하여서는 국세청 사이트(국세청>국세신고안내>개인신고안내>원천세>퇴직소득> 퇴직소득세 계산방법 및 계산사례 (nts.go.kr)를 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.합의하지 않으면 그만입니다. 즉, 미지급된 임금을 지급받은 후에 합의서를 작성하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 출퇴근 재해 또한 업무상 재해로 볼 수 있으므로 4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 관할 근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 근로자퇴직급여 보장법상의 퇴직금을 청구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 자발적으로 이직한 사실은 변하지 않습니다. 다만, 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 2. 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 사실을 인정한 사업주 확인서가 필요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요? 몇달전에 대통령 거부권행사로 폐기된 노란봉투법이 이번 총선을 계기로 야당측에서 재발의될 가능성도 있다고 보시는지요? 간단한 답변도 괜찮습니다.>> 이번 총선결과를 감안하면 재발의 될 가능성도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 회사 생활을 오래 하면서 여러 직원들이 입사.퇴사를 많이 봐왔습니다. 그런데 회사를 입사후말도 없이 무단으로 나오지 않아서 퇴사를 하는 직원들을 봤는데 혹시 그렇게 회사를 퇴사하는 경우나중에 다른 회사에 입사할때 불이익을 받을수도 있을까요?>> 불이익을 줄 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라고 볼 수 있다면 1주간 소정근로일을 개근 시 1일의 주휴수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 해당 수당이 계속적/일률적으로 지급되고 근로계약, 취업규칙 등에 의해 사용자에게 지급의무가 지워져 있다고 볼 수 있다면 근로의 대가인 임금으로 보아 평균임금에 산입해야 합니다.