답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직/임시직 등 고용형태를 불문하고 해당 사업장에 직접 고용하여 적을 두고 있는 근로자는 상시 근로자 수에 포함됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30분 지각으로 인해 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여 임금을 공제할 수는 있으나, 8시간분의 연차휴가 1일을 차감할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무직 근로자 또한 근로기준법이 적용되는 근로자이므로 근로계약서 미작성/미교부, 임금체불 등 근로기준법 위반 사실이 있다면 이를 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간 산정이 어렵지 않다면 근로기준법에 따른 법정제수당을 지급해야 하며, 근로계약서를 다시 작성하고 교부해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 휴가가 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가라면 근로제공 의무가 없는 날인 주말에 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 근로자의 동의가 있다면 문제되지 않습니다.2. 상기 내용에 관한 근로계약서등 근로자의 동의/서명을 받으면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 회사에 정정신고를 요청하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.면접비 경비처리에 관한 사항은 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하여 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 1주간 소정근로일을 개근한 때는 주휴수당을 청구할 수 있습니다. 또한, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 동의없이 상기 포인트 및 4대보험료 정산액을 퇴직금에서 공제할 수 없습니다. 사용자는 민사소송을 제기하여 반환을 청구해야 합니다.